Chargé.e de gestion process RH F/H

Publication date : Nov 14, 2026, 2:03PM

Contract duration : 6 months

Dans le cadre du maintien dans l’emploi :

• Vous assurez la validation, la création et le suivi des demandes d’achat liées à l’aménagement de poste des salariés en situation de handicap, jusqu’à leur livraison.
• Vous analysez l’activité et, en collaboration avec la Direction de la Qualité de vie et des conditions de travail, vous proposez les évolutions nécessaires à la mise en place d’un processus unique d’aménagement de poste sur préconisation médicale.
• D’autres missions complémentaires en lien avec l’activité de maintien dans l’emploi ou sur des domaines relatifs à la Diversité & Inclusion pourront vous être demandées.

Au sein du processus des demandes d’aménagement de poste, la création des demandes d’achatconsiste à :

• Réceptionner le récapitulatif de la demande et le devis correspondant
• Vérifier les données relatives à la livraison (sur site ou à domicile)
• S’assurer de toutes les données comptables à intégrer (Objet de la demande, Groupe de marchandises, CDR, Code projet, etc…)
• Saisir les demandes d’achat dans l’outil comptable OFusion pour transformation en commande
• S’assurer que la prestation ait bien été livrée (réception des services faits dans l’outil comptable et en lien avec le correspondant handicap)
• Traiter les factures bloquées en autonomie et de façon fluide
• Assurer un suivi des demandes et des commandes
• Respecter les processet les délais de traitement

D’autres missions telles que:

• A terme, traitement de bout en bout des demandes d’aménagement de poste

Vous serez en relation avec:

• Les correspondants handicap
• La Direction Qualité de Vie et Conditions de Travail
• Le Service de Prévention de Santé au Travail
• Les acteurs achats et comptabilité/facturation

• Vous avez de l’appétence pour la gestion de dossiers.
• Vous vous appropriez les règles en vigueur, les appliquez et les faites respecter
• Vous êtes organisé et rigoureux et capable de gérer avec recul la complexité
• Vous êtes orienté(e) client et solutions : accueil, écoute, aisance relationnelle, conseil, réactivité

Vous bénéficierez des formations nécessaires à l'appropriation des outils.

Votre position offre une vision sur le parcours complet d’une demande d’achat chez Orange et vous permet d'enrichir vos compétences au sein de la filière RH, des achats et de la Diversité Inclusion.

CDD d’une durée de 6 mois

Date souhaitée de prise de poste: 1 décembre 2026

La Direction de la Diversité et de l’Inclusion d’Orange en France est un acteur clé de la stratégie RH du groupe. Elle fédère les initiatives autour du handicap, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations. Cette direction œuvre pour faire d’Orange une entreprise qui reflète la richesse et la créativité de la société, en valorisant la diversité des profils. Elle fait partie des trois directions clés de la Direction du Développement RH d’Orange en France.

Desired start date : Dec 01, 2026, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.