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Airbus

Chief Engineer for Satellite Constellation Telecomunication System

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Airbus recrute : Chief Engineer for Satellite Constellation Telecomunication System, Paris Area. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Airbus.

L’IA dans ce poste

Job Description:

🚀🚀 Airbus Defence & Space recherche un Chief Engineer for Satellite Constellation Telecomunication System(f/h) pour rejoindre le Service IngĂ©nierie de Space Digital. Le poste peut ĂȘtre basĂ© Ă  Elancourt ou Toulouse, France. 🚀🚀

Rejoignez Airbus Defence & Space et contribuez Ă  la rĂ©volution de la connectivitĂ© sĂ©curisĂ©e en Europe ! Dans le cadre du programme IRISÂČ, un projet phare de l'Union europĂ©enne, vous serez au cƓur de la conception et du dĂ©veloppement de solutions de connectivitĂ© 5G haute performance pour les utilisateurs gouvernementaux.

Dans le cadre du programme IRISÂČ, un poste de Chef d'IngĂ©nierie est ouvert chez Airbus Defence & Space, pour le pĂ©rimĂštre des activitĂ©s spatiales numĂ©riques.

Le programme IRISÂČ est un projet phare majeur de l'Union europĂ©enne, rĂ©pondant aux dĂ©fis Ă  long terme de la sĂ©curitĂ©, de la sĂ»retĂ© et de la rĂ©silience de l'UE en offrant des services de connectivitĂ© 5G haute performance aux utilisateurs gouvernementaux grĂące Ă  une constellation de satellites souverains combinant les avantages des satellites en orbite terrestre moyenne (MEO) et en orbite terrestre basse (LEO).

En tant que Chief Engineer, vous pilotez des projets innovants et stratégiques, en collaboration avec des partenaires internationaux.

🎒🎒Votre mission principale ? Garantir l'excellence technique et la livraison de solutions performantes, tout en assurant la sĂ©curitĂ© et la rĂ©silience des systĂšmes 🎒🎒

Principales responsabilités :

  • Analyse des besoins et conception de solutions : Comprendre les exigences des clients et des diffĂ©rents appels d'offres, concevoir des solutions optimisĂ©es et rĂ©diger les spĂ©cifications techniques correspondantes.
  • SĂ©lection des technologies : Identifier, proposer et valider les technologies clĂ©s Ă  dĂ©ployer dans le cadre des activitĂ©s d'Intelligence ConnectĂ©e d'Airbus pour le programme.
  • Gestion des options de dĂ©veloppement : Piloter les diffĂ©rentes options de dĂ©veloppement concurrentiel et effectuer une sĂ©lection rigoureuse pour atteindre les jalons de maturitĂ© du programme.
  • Planification et gestion technique : Élaborer la structure de dĂ©composition du travail technique, Ă©tablir le calendrier de dĂ©veloppement et gĂ©rer les risques techniques. Coordonner les Ă©quipes techniques pour garantir la livraison des produits dans les dĂ©lais, avec la qualitĂ© requise et dans le respect des budgets.
  • Suivi et rĂ©solution des problĂšmes : Assurer un suivi continu des progrĂšs, rĂ©soudre rapidement les problĂšmes techniques et gĂ©rer les changements d'ingĂ©nierie, y compris l'Ă©valuation des demandes clients.
  • Gestion budgĂ©taire : Approuver les budgets nĂ©cessaires pour les ressources d'ingĂ©nierie et vĂ©rifier leur disponibilitĂ©.
  • Qualification et certification : Piloter les processus de qualification et de certification des produits.
  • Support opĂ©rationnel : Appuyer la production, la logistique intĂ©grĂ©e et le support client, tout en garantissant des opĂ©rations sĂ»res et continues.
  • Optimisation des processus : Adapter les processus de dĂ©veloppement de produits standards pour les rendre plus agiles, en accord avec le Directeur Technique, afin de rĂ©pondre aux besoins spĂ©cifiques du programme.
  • Promotion de l'approche MBSE : Promouvoir l'utilisation de l'approche MBSE (Model-Based Systems Engineering) en lien avec l'architecture de rĂ©fĂ©rence du segment terrestre MilSpace SatCom.

🎯 Profil recherchĂ© :

  • Formation : DiplĂŽme d'ingĂ©nieur (ou Ă©quivalent) avec au moins 15 ans d'expĂ©rience professionnelle.
  • CompĂ©tences Techniques : MaĂźtrise des pratiques d'ingĂ©nierie systĂšme, dans le cadre d'un programme de dĂ©veloppement d'un "grand" systĂšme tĂ©lĂ©communication (5G - Satcom - NTN )
  • Soft Skills : Leadership, esprit d'Ă©quipe, rigueur, diplomatie, et excellentes compĂ©tences en communication.
  • Langues : Niveau de nĂ©gociation en anglais obligatoire.

Ce poste nécessite une sensibilité aux risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succÚs, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

👌👌 Environnement de travail :👌👌

Vous intégrerez une équipe dynamique et innovante, au sein d'une entreprise leader dans le domaine de la défense et de l'aérospatial. Des déplacements fréquents en France et occasionnels en Europe sont à prévoir.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:

Permanent

-------

Classe Emploi (France): Classe H15

Experience Level:

Professional

Job Family:

Chief Engineering & Architecture <JF-EN-EA>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Comment nous classons cette offre

Chief Engineer for Satellite Constellation Telecomunication System chez Airbus obtient la note de 38 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’anciennetĂ©.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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