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Renault Group

CS27 - Bac+4/5 - Analyste Performance (H/F)

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Renault Group recrute : CS27 - Bac+4/5 - Analyste Performance (H/F), Boulogne Billancourt. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Renault Group.

L’IA dans ce poste

Company

DIAC SA

Job Description

🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.

Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.

Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.

Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2025 et vendu 3,8 millions de services. À fin décembre 2025, les actifs nets sont de 64 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 181 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.


🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Ventes et Opérations B2B, vos missions consisteront à :

  • Assurer la collecte, la consolidation et le contrôle de la qualité des données nécessaires aux analyses et reportings de l'équipe.
  • Produire et analyser les reportings et indicateurs de performance, en identifiant les écarts et les opportunités d'amélioration.
  • Accompagner le suivi des activités de services, notamment les appels d'offres et la performance des nouveaux contrats.
  • Participer au pilotage des programmes de bonus internationaux, en assurant le suivi des indicateurs, l'animation de la communauté des filiales, la coordination des échanges avec les différents pays et la coopération avec le constructeur afin de garantir la bonne mise en œuvre des dispositifs et l'atteinte des objectifs définis.
  • Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus, à travers l'automatisation, la documentation et l'optimisation des méthodes de travail.

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !

· Vous préparez un/une BAC +5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en gestion, finance ou analyse de données.

· Vous disposez d’une première expérience réussie en lien avec le suivi de la performance commerciale, le reporting ou l’analyse de données.

· Vous êtes à l’aise avec les chiffres et disposez d’un esprit analytique.

· Vous avez un bon relationnel et une excellente communication, orale et écrite.

· La connaissance de Power BI, Looker ou d'autres outils de BI serait un plus.

· Vous maîtrisez Excel (TCD, recherches, analyses de données, Power Query) et PowerPoint.

· Vous maîtrisez l'anglais professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

  • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
  • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail)


A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.

  • Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
  • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
  • Nos locaux sont situés à Boulogne Billancourt (métro 9)

Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !


La route du recrutement ?

📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien avec l’opérationnel.

🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Job Family

Sales Financing

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.

Comment nous classons cette offre

CS27 - Bac+4/5 - Analyste Performance (H/F) chez Renault Group obtient la note de 38 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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