Early Career Program Analyst - Advanced English - CDMX

Aon is hiring an Early Career Program Analyst - Advanced English - CDMX. Level rates it ; you can apply on Aon.

Level's read on this job

On Level's scale, this role is Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
Level classes it as a junior role.
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AI in this role

Favor de subir tu CV en inglés. Buscamos profesionales graduados con inglés avanzado para colaborar con equipos de diferentes países. ¿Te apasiona crear experiencias significativas para el talento joven? ¿Disfrutas coordinando programas, eventos e iniciativas de aprendizaje mientras colaboras con personas de múltiples geografías? Únete a Aon como Analista del Programas de Early Careers, donde desempeñarás un papel clave en el apoyo a programas de prácticas y talento joven en toda España. Esta es una oportunidad emocionante para ayudar a ofrecer experiencias atractivas a los participantes, coordinar iniciativas de aprendizaje y construir fuertes conexiones con estudiantes, líderes empresariales, reclutadores y socios del programa. Esta posición de tiempo completo es híbrida y se basa en nuestra oficina de la Ciudad de México, con opciones de trabajo híbrido (3/2) después de los primeros 3 meses de capacitación. El rol apoya a múltiples áreas de negocio y es una oportunidad fenomenal para unirse a un equipo colaborativo y de alto rendimiento en nuestro Centro de Capacidades Globales. Cómo será tu día a día Como nuestro Analista del Programa de Talento Joven, apoyarás la ejecución y administración diaria de programas de prácticas y de talento universitario, ayudando al equipo de Adquisición de Talento en la programación y administración de procesos. Serás un enlace clave entre reclutadores, equipos operativos, participantes del programa, socios educativos y miembros del equipo para asegurar una experiencia del programa fluida y atractiva. Apoyar la planificación, coordinación y ejecución de programas e iniciativas de Early Career. Colaborar con reclutadores de España, así como con equipos operativos en Estados Unidos y Polonia, para asegurar la entrega exitosa del programa y la participación de los participantes. Coordinar actividades en campus, eventos de carrera, orientaciones, sesiones de networking y experiencias de aprendizaje para estudiantes y participantes en las primeras etapas de su carrera. Crear y distribuir comunicaciones del programa, boletines informativos, recursos para participantes y actualizaciones para las partes interesadas. Mantener registros precisos del programa, listas de participantes, paneles de control y herramientas de reporte. Coordinar encuestas e iniciativas de retroalimentación, hacer un seguimiento de la participación y resumir las percepciones para apoyar los esfuerzos de mejora continua. Apoyar la administración del plan de estudios y la entrega de programas de aprendizaje, ayudando a crear experiencias de desarrollo significativas para los participantes. Organizar la logística de reuniones, talleres, sesiones de capacitación y eventos del programa. Asistir en actividades de gestión de proveedores, incluyendo contratos, facturas y coordinación relacionada con el programa. Encontrar oportunidades para simplificar procesos y mejorar la experiencia general de participantes y socios. Gestionar eficazmente múltiples proyectos, plazos y entregables, manteniendo un alto nivel de precisión y organización. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito Título universitario. 2-3 años de experiencia apoyando iniciativas de Talento Temprano/Joven, Operaciones de Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos, programas de Talento o iniciativas similares relacionadas con personas. Experiencia coordinando eventos, programas de aprendizaje, asociaciones universitarias o iniciativas centradas en los participantes es ventajosa. Fuertes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales (nivel C1 preferido). Excelentes habilidades organizativas y una sólida atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente mientras se cumplen los objetivos. Enfoque sólido en el servicio al cliente y capacidad para construir relaciones. Experiencia creando comunicaciones, presentaciones, boletines y materiales del programa. Dominio de Microsoft Office, Microsoft Teams, SharePoint y herramientas de reporte. Fuertes habilidades analíticas con un enfoque en la precisión de los datos y la elaboración de informes. Capacidad de resolución de problemas, adaptabilidad y actitud de mejora continua. Capacidad para colaborar eficazmente con una amplia gama de colaboradores. Cómo esta oportunidad es diferente Este rol ofrece la oportunidad de tener un impacto directo en la futura cantera de talento de una organización global. Ayudarás a dar forma a experiencias relevantes para estudiantes y profesionales en las primeras etapas de su carrera, mientras trabajas con colegas de diferentes regiones y culturas. En lugar de enfocarte en actividades de reclutamiento, serás responsable de asegurar que los programas, eventos, comunicaciones y experiencias de aprendizaje se entreguen con éxito de principio a fin. Obtendrás exposición a Adquisición de Talento, Aprendizaje y Desarrollo, estrategia de Carreras Tempranas y gestión de partes interesadas, mientras construyes relaciones con líderes internos, participantes del programa y socios académicos. Esta es una oportunidad ideal para alguien que disfruta coordinando iniciativas, gestionando múltiples prioridades y creando experiencias excepcionales para los participantes en un entorno colaborativo e internacional. Aon se dedica a tomar mejores decisiones En Aon, tomamos decisiones para mejorar la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos por la confianza como un equipo comprometido, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. #LI-Hybrid #LI-AS9 2589743

How we rate this

Early Career Program Analyst - Advanced English - CDMX at Aon rates 37 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.