SantanderEjecutivo Prevención de Fraudes
Santander is hiring an Ejecutivo Prevención de Fraudes. Level rates it ; you can apply on Santander.
Level's read on this job
- Level rates this role Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
- Tools and skills the posting cites include fraud prevention, data analysis and monitoring systems.
- Level classifies it as a mid-level role.
- Level lists 994 other open roles at Santander.
- The role was posted in the last few days.
AI in this role
Fraud prevention executive responsible for analyzing transaction patterns and designing control rules in monitoring systems.
ES EL MOMENTO
Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Estamos buscando un/a Ejecutivo Prevención de Fraudes con base en Distrito Querétaro, Querétaro Qro.
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
1)Elaborar reportes de valoración de fraude contra facturación así como los scores de calificación de las transacciones que realizan los sistemas
2)Analizar las transacciones de fraude confirmadas en el monitoreo con el fin de determinar los patrones de fraude presentados durante el día
3)Diseñar y elaborar las reglas de control en los sistemas de prevención con la propuesta de contener el ingreso de fraude.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Experiencia profesional
Experiencia en atención a clientes, análisis de operaciones o monitoreo (preferente en sector financiero)
Manejo de herramientas digitales y sistemas de monitoreo
Disponibilidad para trabajar en horarios rolados
Habilidades y competencias que requiere el puesto:
Análisis y pensamiento crítico
Atención al detalle
Toma de decisiones bajo presión
Orientación al cliente
Sentido de urgencia
VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
- Contratación directa con Banco Santander.
- Esquema de contratación permanente.
- Sueldo base más bono anual.
- Prestaciones de Ley y superiores.
- Beneficios exclusivos de Banco Santander
Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Y AHORA QUÉ?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.
¿Listo/a para dar el siguiente paso?
How we rate this
Ejecutivo Prevención de Fraudes at Santander rates 10 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
Prepare for this job
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Skills and AI tools this role asks for
Questions you could be asked
- Tell me about a project where fraud prevention was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where data analysis was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where monitoring systems was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where risk management was part of your work. What did you do?
Adapt your resume
- List these exact terms on your resume: Fraud Prevention, Data Analysis, Monitoring Systems, and Risk Management. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
- Attach one line of real, concrete experience to at least one of them. A tool named with nothing behind it rarely survives a human read.
Get your CV reviewed before you apply
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