Expert Support Technique et Comptable (Télétravail Normandie / Nord)
Pennylane recrute : Expert Support Technique et Comptable (Télétravail Normandie / Nord), All France. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Pennylane.
LâIA dans ce poste
Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?
Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Ici, votre expertise contribuera directement Ă aider les entrepreneurs Ă reprendre le contrĂŽle de leurs finances. DĂ©couvrez un lieu oĂč vos compĂ©tences seront valorisĂ©es et oĂč vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financiĂšre.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tùches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accÚs à des informations financiÚres clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
ParallÚlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tùches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
Ă propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientÎt adresser le marché européen.
En 6 ans d'existence, nous sommes parvenus Ă :
đ» Nous positionner sur le marchĂ© comme un Ă©diteur de solution de comptabilitĂ© et de gestion financiĂšre innovant
đ° Lever un total de 400 millions d'euros, auprĂšs d'investisseurs de renom, dont SequoĂŻa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres Ă leur dĂ©but
đšâđ©âđ§âđŠ Passer de 7 cofondateurs Ă une Ă©quipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des Ă©valuateurs Glassdoor qui recommanderaient PL Ă leurs proches!
đ Construire une Ă©quipe internationale composĂ©e de collaborateurs issus de 25 pays diffĂ©rents, avec une culture du tĂ©lĂ©travail trĂšs flexible
đ€ Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours
đ DĂ©jĂ plus de 1 million de TPE/PME et plus de 7 000 cabinets dâexpertise-comptable utilisent Pennylane en France !
Tu as une solide expérience en comptabilité et tu aimes comprendre comment fonctionnent les outils SaaS ?
Tu souhaites intervenir sur des problématiques complexes, à la frontiÚre entre métier, produit et technologie ?
Rejoins Pennylane en tant quâExpert·e Support Technique et Comptable.
Ton rĂŽle
Tu prends en charge les sujets les plus complexes remontés par nos utilisateurs et nos équipes Support.
Ton objectif : comprendre lâorigine des problĂšmes, quâils soient comptables, fonctionnels ou techniques, puis coordonner leur rĂ©solution avec les Ă©quipes Produit et Tech.
Tu joueras un rÎle clé entre les utilisateurs, le Support, les développeurs et les équipes Produit.
Tes missions
Investiguer des bugs, anomalies et problématiques comptables ou fonctionnelles.
Reproduire les problÚmes rencontrés et en identifier la cause.
Qualifier les incidents et coordonner leur résolution avec les équipes concernées.
Ăchanger avec les dĂ©veloppeurs et le Produit pour transmettre des analyses claires et exploitables.
Utiliser les outils dâinvestigation disponibles : logs et SQL simple.
Documenter les solutions et contribuer Ă lâamĂ©lioration continue du produit et des process.
Partager ton expertise avec les équipes Support.
Le profil recherché
Tu peux venir de diffĂ©rents environnements : cabinet dâexpertise comptable ou Ă©diteur de logiciel comptable.
Nous recherchons une personne qui :
dispose dâune solide expĂ©rience en comptabilitĂ© et comprend les problĂ©matiques des cabinets et entreprises ;
a déjà travaillé sur des sujets complexes nécessitant analyse et coordination ;
est Ă lâaise avec les outils et problĂ©matiques techniques ;
sait communiquer clairement avec des interlocuteurs métiers et techniques ;
parle anglais dans un contexte professionnel, Ă lâĂ©crit comme Ă lâoral ;
fait preuve de rigueur, dâautonomie et de curiositĂ©.
La connaissance de SQL est un plus, mais nâest pas indispensable. Ce qui compte surtout, câest ton envie de comprendre les systĂšmes et de monter en compĂ©tence sur les sujets techniques.
Pourquoi rejoindre Pennylane ?
Tu rejoindras une Ă©quipe au cĆur de la qualitĂ© produit, en lien direct avec les utilisateurs, les dĂ©veloppeurs et les Ă©quipes Produit. Tu travailleras dans un environnement international, en forte croissance, oĂč ton expertise comptable aura un impact concret
Process de recrutement :
Premier échange un/e recruteur - 30 min
Ătude de cas et debriefing avec deux membres de lâĂ©quipe - 60 min
Entretien avec le Manager direct - Thibault et Viviane (Associate Team Lead Technical Support) - 60 min
Entretien avec Thomas (Team Lead Technical Support) - 45 min
đ Ce que lâon peut t'offrir :
đ„ Une mutuelle parmi les meilleures sur le marchĂ© (Alan Blue et Alan Mind)
đ Des tickets restaurants (Carte Swile)
đ Entre 6 et 12 jours de RTT supplĂ©mentaires aux 5 semaines de congĂ©s payĂ©s
đŹđ§ La possibilitĂ© de perfectionner ton anglais grĂące Ă Busuu
đ§âđ» Un budget dĂ©diĂ© chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
đą Une facilitĂ© dâaccĂšs Ă nos bureaux, situĂ©s Ă quelques minutes de Saint Lazare en plein cĆur de Paris
đ” Une enveloppe de BSPCE
đââïž Un accĂšs Ă 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activitĂ©s de bien-ĂȘtre via notre partenaire Gymlib
đ» Un Mac
đ Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons Ă cĆur de nous rĂ©unir rĂ©guliĂšrement autour dâĂ©vĂ©nements dâentreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se rĂ©unir tous les 3 mois) ou notre sĂ©minaire dâentreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohĂ©sion pour toutes et tous.
Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:
Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.
Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critÚres.
Si tu hĂ©sites, nous t'encourageons Ă postuler quand mĂȘme : qui sait, cela pourrait ĂȘtre le dĂ©but d'une collaboration significative et durable !
Information importante Ă destination des candidat(e)s
Les tentatives dâarnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons Ă rester vigilant(e) lors de vos Ă©changes.
Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carriÚre, pages officielles partenaires).
VĂ©rifiez systĂ©matiquement lâadresse e-mail de lâexpĂ©diteur : nos communications sont envoyĂ©es depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou @pennylane-partners.com .
Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni dâinformations financiĂšres (coordonnĂ©es bancaires, paiement pour un entretien, achat de matĂ©riel, etc.) dans le cadre du recrutement.
Si une telle demande vous est faite, il sâagit dâune fraude. Nous vous invitons Ă ne pas rĂ©pondre et Ă nous le signaler immĂ©diatement."
Encourageant la diversitĂ©, Ă©quitĂ© et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice Ă lâĂ©panouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons Ă fournir les mĂȘmes chances Ă tous nos candidats, indĂ©pendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.
đ«đ· DonnĂ©es personnelles
Pennylane traite vos donnĂ©es pour gĂ©rer votre candidature et Ă©valuer votre adĂ©quation au poste. Si votre candidature nâaboutit pas, vos donnĂ©es peuvent ĂȘtre conservĂ©es 2 ans Ă compter de notre dernier Ă©change ou de la clĂŽture du recrutement afin de constituer & gĂ©rer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer Ă tout moment et demander la suppression de vos donnĂ©es en Ă©crivant Ă : dpo@pennylane.com.
Notre data policy
đŹđ§ Personal Data
Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more
đ©đȘ Personenbezogene Daten
Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung fĂŒr die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren
đȘđž Datos personales
Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrĂĄn conservarse hasta 2 años a partir de nuestro Ășltimo contacto o de la finalizaciĂłn del proceso de selecciĂłn, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminaciĂłn de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. MĂĄs informaciĂłn
Comment nous classons cette offre
Expert Support Technique et Comptable (TĂ©lĂ©travail Normandie / Nord) chez Pennylane obtient la note de 0 sur 100 pour la part dâIA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu dâIA. LâIA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure lâIA dans le poste, pas lâanciennetĂ©.
Little AI. AI is not part of the work.
- ââââ Builds AI80 to 100
- ââââ Works on AI60 to 79
- ââââ Uses AI40 to 59
- ââââ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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