HR Business Partner Junior

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

¿Te apasiona el desarrollo de personas y te gustaría crecer en un entorno tecnológico en constante evolución?

Buscamos una persona con vocación por los Recursos Humanos, organizada, proactiva y con ganas de aprender, para incorporarse al equipo de Talent como HR Business Partner. Trabajarás de la mano de una HRBP Senior, participando activamente en la gestión y desarrollo del talento de una unidad de negocio, con un importante recorrido de aprendizaje y crecimiento profesional.

¿Qué harás en tu día a día?

• Dar soporte a la HRBP Senior en la gestión de personas de la unidad de negocio, contribuyendo a alinear las iniciativas de talento con las necesidades del área.
• Participar en la identificación, seguimiento y desarrollo del talento, colaborando en la definición y ejecución de planes de acción.
• Acompañar a managers y profesionales en los principales procesos de Recursos Humanos, ofreciendo una atención cercana, rigurosa y orientada a la solución.
• Colaborar en la gestión de los ciclos de talento: evaluaciones, revisiones de desempeño, planes de desarrollo, movilidad interna, formación y acciones de empleabilidad.
• Realizar el seguimiento de la experiencia de los profesionales durante toda su trayectoria en la compañía, favoreciendo su integración, crecimiento y compromiso.
• Impulsar y transmitir la cultura, valores y forma de hacer de la organización a través de las distintas iniciativas de personas.
• Analizar información y métricas de RRHH para apoyar la toma de decisiones y el seguimiento de las acciones implementadas.
• Participar en proyectos y acciones transversales de Talent que contribuyan a la mejora continua de nuestros procesos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de al menos 1 año en posiciones de HRBP, Talent Management, People Partner, Generalista de RRHH o funciones similares.
• Valorable experiencia previa en compañías del sector tecnológico, consultoría o entornos dinámicos.
• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Nivel medio de Catalán.
• Buen manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.

¿Cómo nos gustaría que fueras?

• Persona positiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente.
• Organizada, metódica y con atención al detalle.
• Cercana y con excelente orientación al cliente interno.
• Con capacidad para comunicarse de forma clara y generar relaciones de confianza.
• Proactiva y con iniciativa para proponer mejoras.
• Con interés por el desarrollo de personas y curiosidad por el entorno tecnológico.
• Flexible, colaborativa y con capacidad para gestionar varias prioridades simultáneamente.

¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• La oportunidad de desarrollarte en una función estratégica de Recursos Humanos acompañada por profesionales con amplia experiencia.
• Un entorno colaborativo donde aprender, aportar ideas y asumir progresivamente nuevas responsabilidades.
• Participación en proyectos de talento con impacto real en el negocio y en la experiencia de las personas.
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Salario bruto fijo + Paquete de retribución flexible + Otras ventajas adicionales.
• Modelo híbrido de teletrabajo
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! 

The world is how we shape it

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.