HR Business Partner (w/m/d)

Unter der Leitung von Rodolphe Saadé bedient die CMA CGM-Gruppe, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Schifffahrt und Logistik, mehr als 420 Häfen auf fünf Kontinenten. Mit ihrer Tochtergesellschaft CEVA Logistics, einem weltweit führenden Logistikunternehmen, und ihrer Luftfrachtsparte CMA CGM AIR CARGO bietet die CMA CGM-Gruppe ihren Kunden ein umfassendes und immer effizienteres Angebot an neuen Schifffahrts-, Land-, Luft- und Logistiklösungen.

Die CMA CGM Gruppe hat sich der Energiewende in der Schifffahrt verschrieben und ist ein Vorreiter bei der Nutzung alternativer Kraftstoffe. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2050 kohlenstofffrei zu werden. Über die CMA CGM Foundation hilft die Gruppe jedes Jahr Tausenden von Kindern durch ihre Maßnahmen zur Förderung von Bildung für alle und Chancengleichheit. Die CMA CGM-Stiftung wird auch bei humanitären Krisen tätig, die eine Soforthilfe erfordern, indem sie die Schifffahrts- und Logistikexpertise der Gruppe mobilisiert, um humanitäre Hilfsgüter in die ganze Welt zu bringen.

Die Gruppe ist mit einem Netz von mehr als 400 Büros und 750 Lagern in 160 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit mehr als 155.000 Mitarbeiter, davon 4.000 in Marseille, wo sich der Hauptsitz befindet. Die CMA CGM (Deutschland) GmbH ist Teil dieses globalen Netzwerks und bietet ihren Kunden seit mehr als 25 Jahren innovative Dienstleistungen, Effizienz und Schifffahrtsexpertise auf höchstem Niveau. Zum Portfolio zählen individuelle multimodale Transportlösungen und verlässlicher Door-to-Door-Service. Als größte Agentur für Deutschland und Zentraleuropa unterhält die CMA CGM (Deutschland) GmbH Standorte in Bremen, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, München, Basel, Bratislava, Prag und Wien. Während sich der Geschäftssitz in Bremen befindet, sind die die strategischen Abteilungen von Operations, Logistik und Dokumentation am größten Standort in Hamburg zentralisiert.

Mehr Informationen finden Sie auf: www.cma-cgm.com

Das erwartet Dich bei uns:

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiter*innen-Bereich und begleitest sämtliche HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Du unterstützt unsere Führungskräfte im Recruiting, formulierst attraktive Stellenanzeigen und führst Bewerbungsgespräche durch.
• Du sorgst für ein professionelles und wertschätzendes Onboarding neuer Kolleg*innen.
• Du begleitest Offboarding-Prozesse und führst Austrittsgespräche.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du koordinierst unsere Ausbildungsaktivitäten am Standort Bremen sowie Hamburg und begleitest unsere Auszubildenden.
• Du organisierst unsere Nachwuchsprogramme von der Einstellung über das Onboarding bis zur Betreuung (Praktika, Ausbildung, Zukunftstag, etc).
• Du unterstützt die HR Manager*innen bei strategischen und operativen Personalthemen, bspw. bei Reportings, Umstrukturierungsmaßnahmen und Change Management Prozessen.
• Du übernimmst spannende HR-Projekte und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.
• Du prüfst HR-bezogene Kosten und Rechnungen.
• Du unterstützt mit unserem externen Partner das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
• Du begleitest unsere jährliche Appraisal Campaign sowie den Talent-Review-Prozess. 

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalist- oder HR-Business-Partner-Rolle wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Umgang mit Social-Media-Kanälen.
• Kenntnisse im Bereich Relocation und internationale Mobilität sind ein Plus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein hohes Maß an Empathie, Professionalität und Diskretion.
• Die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern aufzubauen.
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke. 

• Eine vielseitige HR-Generalist-Rolle mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Ein internationales Arbeitsumfeld innerhalb eines weltweit führenden Logistik- und Schifffahrtsunternehmens
• Bargeldloser Essensgeldzuschuss über unsere Pluxee Restaurantpässe.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung für eine gute Work-Life-Balance.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote über unsere E-Learning-Plattform, die Du individuell nach Deinen Interessen nutzen kannst.
• Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket).
• Fahrrad-Leasing über CMA CGM & BusinessBike.
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Einkaufsvergünstigungen in zahlreichen Bereichen, z. B. Reisen, Events oder Haushaltsgeräte des täglichen Bedarfs.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms.
• Mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, an einem Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Freu Dich auf ein internationales Umfeld, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, Deine Ideen aktiv einzubringen und HR bei CMA CGM mitzugestalten. 🚢🌍

Come along on CMA CGM’s adventure !