INFIRMIER(E) COORDINATRICE REFERENT(E) TPN

How will you CONTRIBUTE and GROW?

• Votre rôle en actions :

• Coordination hospitalière : Coordonner les sorties hospitalières avec les prescripteurs, les structures hospitalières, les établissements privés du secteur et les professionnels libéraux.

• Prise en charge et suivi : Assurer le retour à domicile et le suivi des patients en perfusion aiguë et chronique (sous pompe ou diffuseurs) et des plaies TPN, dans le strict respect de la LPP et des procédures métiers.

• Formation et accompagnement : Assurer la mise en place des dispositifs médicaux. Former et accompagner techniquement les patients, le personnel hospitalier et les infirmiers libéraux (IDEL), notamment sur les technologies de Traitement par Pression Négative (TPN).

• Lien et Transversalité : Assurer la traçabilité des interventions en rédigeant les comptes-rendus de visite destinés aux médecins. Coordonner les dossiers patients en interne avec nos services (achats, logistique, centre d'appel et facturation).

• Qualité et Sécurité : Assurer le contrôle et le dépannage des dispositifs médicaux. Garantir la maîtrise et le respect des procédures qualité/sécurité en vigueur au sein de Seprodom et du Groupe Air Liquide.

• Astreintes : Participer activement au système d'astreinte infirmière par roulement.

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Are you a MATCH?

Les spécificités du poste : 

Poste en CDI 

Rémunération : 36 000 et 48 000 (Selon profil et expérience)

Autres avantages : 

• Véhicule de fonction

• Ordinateur et téléphone portable

• Mutuelle comprenant des garanties intéressantes et couvrant toute la famille

• Titre restaurant avec participation de l'employeur (sous forme de carte)

Descriptif du profil

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire

• DU Plaies et Cicatrisation exigé (expertise TPN indispensable)

• Qualités humaines et professionnelles : pédagogie, autonomie, sens de l'écoute, qualités relationnelles, rigueur et sens de l'organisation.

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.