Junior Consultant Strategy Insurance (m/w/d)

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact

In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden.

Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.

Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
Uns verbindet die gemeinsame Vision: „Driving meaningful impact“.

Bist du bereit, aktiv an dieser Veränderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams.

Du willst nicht nur beraten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche – strategisch, innovativ und mit echtem Impact.

• In deiner Rolle als Junior Consultant Strategy Insurance (m/w/d) berätst du Versicherungsunternehmen bei der Umsetzung von Transformationsprojekten und unterstützt sie dabei, ihre Organisationen zukunftsfähig aufzustellen
• Dabei entwickelst du innovative Lösungen und Konzepte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – mit einem besonderen Fokus auf Wachstums- und Effizienzprojekte
• Wenn du Ambitionen im Bereich der Vertriebsorganisation mitbringst, kannst du diesen Schwerpunkt aktiv mitgestalten und weiter ausbauen
• Du übernimmst die Planung, Steuerung und Priorisierung von Projektaufgaben und sorgst für eine strukturierte Umsetzung im Team
• Außerdem unterstützt du bei der Erstellung und Steuerung von Angeboten und bringst dabei deine fachliche Perspektive ein
• Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und wirkst aktiv an der Akquisition neuer Projekte mit
• Du arbeitest mit modernen Methoden und bewegst dich in einer offenen Feedbackkultur, die Raum für neue Ideen und persönliche Entwicklung bietet
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem klaren Bezug zu Versicherungen, Banken oder dem Beratungsumfeld
• Du konntest bereits erste Erfahrung im Umfeld von Versicherungsunternehmen oder versicherungsnahen Dienstleistern sammeln – sei es in der externen Beratung oder in einer Inhouse-Rolle
• Du bringst ein gutes Verständnis für strategische Potenziale und Geschäftsmodelle mit und hast Ideen, wie sich diese entlang aller denkbaren Vertriebs- und Kundenkontaktkanäle weiterentwickeln lassen
• Idealerweise hast du bereits an der Gestaltung von Vertriebsorganisationen mitgewirkt und kennst dich im Vertriebswegemanagement aus
• Es motiviert dich, unser Leistungsportfolio im Bereich Managementberatung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (ab B2 Niveau)

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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