Learning and Development Specialist DACH

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.

Du möchtest die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und treibe Veränderungs-, Entwicklungs- und Transformationsprojekte in einem internationalen Umfeld voran.

Deine Aufgaben

• Du steuerst und entwickelst Personalentwicklungs- und Talent-Management-Initiativen in Deutschland, Österreich und der Schweiz weiter.
• Du führst HR-Prozesse, Systeme und Instrumente ein und optimierst diese kontinuierlich.
• Du begleitest Change- und Transformationsprojekte und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung.
• Du leitest nationale und internationale HR-Projekte oder arbeitest aktiv in diesen mit.
• Du berätst Führungskräfte und relevante Stakeholder zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Du moderierst Workshops und unterstützt dabei, Veränderungen nachhaltig in der Organisation zu verankern.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung in Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektmanagement
• Nachweisbare Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise in bereichsübergreifenden Projekten
• Erfahrung bei der Einführung neuer Prozesse, Systeme oder HR-Instrumente
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude daran, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

As a global organization, and partof the CMA CGM group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, attitudes and local knowledge of our customers, can we succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.

Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.