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Procter & Gamble

P&G 本選考 (2028年卒) (冬サイクル) 内定直結型インターンシップ

Procter & Gamble is hiring a P&G 本選考 (2028年卒) (冬サイクル) 内定直結型インターンシップ. Level rates it ; you can apply on Procter & Gamble.

Level's read on this job

  • Level rates this role Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
  • The posting mentions marketing, finance and sales among its tools and skills.
  • Level classes it as an internship.
  • Procter & Gamble has 873 other open roles on Level.
  • Posted within the past two weeks.

AI in this role

P&G 2028 graduate recruitment program offering structured internships across marketing, finance, sales, and supply chain.

marketingfinancesalessupply-chain

Job Location

Kobe

Job Description

<ご応募のお願い> ＊応募ガイドを確認してください。

応募画面は必ず右上の言語設定を日本語(日本)に変更した上で、入力に進んでください。英語で応募をされた場合は、適切なガイドを受け取ることができず、今後のご案内が正確に配信できない可能性があります。



P&Gではこの冬、2028年卒対象の選考を実施します。

応募に際してはこちらの応募ガイドを参照ください。



選考過程において、全職種にてインターンシップを予定しております。

若手社員が実際にするような業務を体験いただきます。P&G社員からフィードバックを受けながら最終アウトプットを出す中で、P&Gの育成環境を実感いただいたり、P&Gや各職種への理解を深めることができます。



海外在住の方も是非ご応募ください。面接・インターンシップを対面で実施する可能性もございますが、その場合は面接日時を調整する際や、面接の中で詳細をお伝えください。過去、この選考プロセスで内定している海外在住の先輩方は多くいらっしゃいます。



＜選考スケジュール＞

  • 応募・オンラインテスト〆切：1月13日(水)

  • ◆オンラインテスト通過者限定会社説明会：12月 複数回

  • ◆職種別説明会：1月20-22日 複数回

  • 最終志望職種・サプリメンタルデータシート提出：1月下旬

  • 面接・◆インターンシップ: 2月以降

  • 内定：2月以降


*面接以降の選考に進めるのは1職種のみです。

◆部分については詳細後述いたします。



＜募集職種＞

  • マーケティング (Marketing)

  • 消費者市場戦略（Analytics & Insights）

  • 経営管理（Finance and Accounting）

  • 生産統括（Product Supply）

  • 営業統括（Sales）


どの職種も、学士・修士・博士、文理問わず募集いたします。

大学・院までの専攻と異なる職種で入社される先輩社員はたくさんいます。

詳しい職種の内容は採用ホームページに情報があるほか、各種説明会で現場の社員より詳しくお伝えいたします。



＜勤務地＞

全職種、全国転勤（海外拠点を含む）です。

主な勤務地：神戸本社、東京オフィス、滋賀・高崎・明石工場、各営業所



＜入社時期＞

2028年4月1日あるいは2028年10月1日を想定

入社月は内定後、内定者・会社双方のニーズを踏まえご相談となります。

4月、10月以外の入社実績もございます。



＜◆オンラインテスト通過者限定 会社説明会＞
12月以降、オンラインテストを通過されている方限定の説明会を実施いたします。オンラインテスト通過判定ができた方より順次ご案内を送付します。

1月13日(水)の最終〆切を待たず、なるべく早くオンラインテストを受検ください。（開催日の1週間以上前の受検を強く推奨します）
下記が現時点での仮スケジュールです。
確定情報は参加対象者に順次ご連絡いたします。


●12月9日(水)夜 1時間程度
●12月16日(水)夜 1時間程度

●：オンライン開催
★：対面開催
*各回のテーマや登壇社員は異なります。できる限り多くの回に参加されることを強く推奨いたします。



＜◆職種別説明会＞

1月13日(水)最終〆切までにオンラインテストを通過された方向けに、職種別説明会を実施します。

1月20日-22日のなかで各部署が2時間程度のセッションを複数回実施予定です。

オンライン開催をメインに、対面開催も検討しています。

参加は原則任意ですが、参加されることを強く推奨いたします。（その後の選考は、職種別説明会に参加されている前提で進みます）


詳細はオンラインテストを通過された方へメールで連絡いたします。

〆切直前に応募された場合は、職種別説明会のご案内が間に合わなくなる可能性がありますので、余裕をもって応募・オンラインテスト受検を完了させてください。



※上記にご案内の各スケジュールは変更の可能性がございます。変更の場合は随時対象者にご案内いたします。

※ P&Gグループのプライバシーポリシーはこちら：https://privacypolicy.pg.com/ja/

※最新情報や選考のヒントはインスタグラムなどでもお伝えしております。

P&G Careers Japan(@pgcareersjapan) • Instagram写真と動画

Job Qualifications

全ての職種において、以下の基準を全て満たしている必要があります。

  • 2027年4月1日から2028年3月末までに国内外の大学・大学院を卒業する予定の方

  • 過去1年間にオンラインテスト・面接で不合格となっていない方

  • 日本語がビジネスレベル（JLPT N1）以上の方

  • 英語で簡単な意思疎通ができる方（目安TOEIC600点以上）

  • 就業経験のない方（学生時代のアルバイトやインターンシップは可）

Job Schedule

Full time

Job Number

R000161856

Job Segmentation

Entry Level

How we rate this

P&G 本選考 (2028年卒) (冬サイクル) 内定直結型インターンシップ at Procter & Gamble rates 0 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

Prepare for this job

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Skills and AI tools this role asks for

MarketingFinanceSalesSupply Chain

Questions you could be asked

  1. Tell me about a project where marketing was part of your work. What did you do?
  2. Tell me about a project where finance was part of your work. What did you do?
  3. Tell me about a project where sales was part of your work. What did you do?
  4. Tell me about a project where supply chain was part of your work. What did you do?

Adapt your resume

  • List these exact terms on your resume: Marketing, Finance, Sales, and Supply Chain. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
  • Attach one line of real, concrete experience to at least one of them. A tool named with nothing behind it rarely survives a human read.

Get your CV reviewed before you apply

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