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Thales

Responsable Appel d'offre Mécanismes et Générateurs Solaire

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Thales recrute : Responsable Appel d'offre Mécanismes et Générateurs Solaire, Cannes. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Thales.

L’IA dans ce poste

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Lieu : Cannes, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

  • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

  • Un package de rémunération attractif

  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Le site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.

VOTRE PROFIL

Issu d'une Ecole d'ingénieur, vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans en pilotage d'offres et/ou projets dans les secteurs publics et/ou privés, civils et/ou militaires ?

Dôté d'un bon niveau d'anglais, vous êtes des capacités en management transverse ?

Vous avez de bonnes connaissance de la stratégie, des marchés, des concurrents, des Clients, de leurs besoins et de leurs processus de décision ?

Communicant, vous avez de réelles capacités de négociation ?

Vous avez de forte capacité à mobiliser et à faire adhérer les différentes parties-prenantes​ internes (managers métiers: ingénierie/ produits/ Centre de compétences industriel), externes (clients, fournisseurs, sous-traitants, partenaires) et les fonctions transverses (Commerce/Achats/Finances/Qualité/RH) ?

Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous ?

VOTRE QUOTIDIEN

Le/La Responsable Offres au sein du Centre de Compétence a la responsabilité des aspects techniques/ programmatiques et budgétaires de l'offre.

A ce titre, le/la Responsable Offres doit :

  • Etre responsable de l'organisation de l'équipe Offre et de l'atteinte de l'objectif de remise dans le mandat donné pour cette offre.

  • Animer une équipe transverse pour délivrer la proposition.

  • Garantir le respect des engagements de la proposition (satisfaction client/performance) et la cohérence avec les enjeux et la stratégie de l'entreprise.

  • Définir le référentiel initial du projet sur la base d’une solution en regard des exigences du client, de la stratégie et des règles applicables au sein de l’entité :

  • Lancer l’orientation de la solution et organiser la planification du futur projet.

  • Elaborer et valider l’offre sur la base de l’engagement des parties prenantes, en gérant les risques et opportunités du futur projet.

  • Participer à la négociation de l'offre avec le client.

  • Avoir la responsabilité de la bonne transition de l’offre vers le projet et participer à la préparation, l’organisation et la validation du lancement du projet.

  • Conduire la clôture de l’offre en capitalisant et en partageant sur l’expérience acquise.

  • Négocier et collaborer avec les différentes parties prenantes.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Comment nous classons cette offre

Responsable Appel d'offre Mécanismes et Générateurs Solaire chez Thales obtient la note de 0 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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