Responsable d’équipe autonome de production (REAP)
Airbus recrute : Responsable d’équipe autonome de production (REAP), Montreal Area. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Airbus.
L’IA dans ce poste
Job Description:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Responsable d’équipe autonome de production (REAP).
Sommaire du poste :
Sous la supervision du Responsable d'unité autonome de production (RUAP), le REAP est chargé d'assurer l'atteinte des résultats de l'équipe en matière de santé et sécurité, qualité, coûts et délais. Il a pour mission de soutenir son équipe afin d'atteindre les objectifs et de garantir la satisfaction des clients internes et externes.
Principales responsabilités :
Garantir le respect des règles de santé et sécurité au travail et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires ;
Analyser la charge de travail et la répartir au sein de l'équipe pour assurer une performance et un engagement maximum ;
Agir comme point de contact et autorité technique pour l'équipe et les autres services ;
Résoudre les difficultés techniques pendant les opérations de production ;
Surveiller et contrôler les tâches pour prévenir les défauts et les non-conformités ;
Supporter les membres de l'équipe au quotidien (résolution de problèmes, accompagnement technique, motivation) ;
Participer activement aux projets d'amélioration continue.
Exigences du poste
Formation académique : Diplôme d'études secondaires (DES) et Attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en Montage de structure ou l'équivalent.
Expérience : Un minimum de 2 à 5 ans d'expérience en production. Toute combinaison équivalente d'expérience et de formation sera considérée.
Exigences particulières :
Excellentes connaissances en assemblage de structure et en installation de systèmes ;
Maîtrise du langage technique aéronautique et de la lecture de plans ;
Bonne connaissance des outils MS Office (Outlook et Excel) et des documents de travail (IP/BAPS).. ;
Expérience en gestion de personnel (un atout) ;
Capacité à maintenir un bon esprit d'équipe et à faire preuve de leadership ;
Compétences reconnues en communication orale et écrite, bon motivateur, rassembleur, et capable de faire preuve de pédagogie et d’autorité ;
Le bilinguisme français-anglais est un atout.
Conditions de travail
Effort physique : aucun effort physique requis.
Environnement de travail physique : Le poste est une combinaison de travail de bureau et de présence sur le plancher de l'usine, au contact direct des équipes de production. Le respect strict des règles de santé et sécurité est essentiel.
Cédule: WE: vendredi, samedi, dimanche (6h-18h30)
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada SL Inc.Contract Type:
Permanent-----
Experience Level:
ProfessionalJob Family:
Leadership <JF-FA-EM>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Comment nous classons cette offre
Responsable d’équipe autonome de production (REAP) chez Airbus obtient la note de 0 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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