Schichtleiter (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. 

Für unseren Standort in Hamburg Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Schichtleiter (d/w/m) in Vollzeit (37,5h/Woche) im 3 - Schichtsystem.

• Verwaltung der Ressourcen des Produktionsteams, einschließlich Personal, Material und Technologie, mit dem Fokus auf Kostenbewusstsein

• Optimierung der Teamressourcen während der Schichten zu Erreichung der geplanten Produktionsergebnisse 

• Vorbildfunktion und verantwortlich für Coaching und Schulungen innerhalb der Abteilungen auch in der TPM- Methodik 

• Gewährleistung der Einhaltung aller operativen Standards im Team und die Entwicklung neuer Standards  

• Führung des Onboardings neuer Mitarbeiter und Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche, Coachings und Leistungs-Feedback  

• Sicherstellung der Datenqualität in der Schichtberichtserstattung z.B. in Plain Q und MES

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!  

• Relevante Erfahrung in einem Produktions- bzw. Fertigungsumfeld  

• Erfahrung in der Leitung eines Teams, einschließlich Planung, Aufgabenverteilung, Leistungsüberwachung und Feedback an Teammitglieder 

• Ein hohes Sicherheitsbewusstsein und Erfahrung im Konfliktmanagement sowie effektive Kommunikationsfähigkeiten  

• Fortgeschrittene Problemlösefähigkeiten, analytisches Denken und eine Kundenorientiertheit  

• Kenntnisse in Microsoft Office, Plain Q und SAP  

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse  

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position. 

• Vergütung & Zusatzleistungen   
  Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus,  Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile   

• Work-Life-Balance   
  Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto   

• Fachliche & persönliche Entwicklung   
  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen   

• Gesundheit & Wohlbefinden   
  Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen  

• Team & Zusammenarbeit   
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine   

• Mobilität   
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze 

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. 

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. 

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Job Requisition ID: