Senior Associate (w/m/d) im Technology Consulting - SAP SuccessFactors

PwC is hiring a Senior Associate (w/m/d) im Technology Consulting - SAP SuccessFactors in Vienna, Austria. Level rates it ; you can apply on PwC.

Level's read on this job

On Level's scale, this role is Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
The posting mentions visa sponsorship.
The posting mentions SAP Successfactors, sap and hr it among its tools and skills.
Level classes it as a senior role.
PwC has 3,700+ other open roles on Level.

AI in this role

Consults clients on the implementation, configuration, and optimization of SAP SuccessFactors and digital HR solutions.

SAP Successfactors

saphr-itconsultingchange-management

Line of Service

Advisory

Industry/Sector

Technology

Specialism

SAP

Management Level

Senior Associate

Job Description & Summary

Bist du bereit, einen Unterschied zu machen? PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 6 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Wir entwickeln nicht nur deine Fähigkeiten - wir fördern dich, um dein volles Potenzial zu entfalten. Von der Arbeit an den neuesten Technologien bis zur Zusammenarbeit mit Branchenexpert:innen - gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen.

Deine Aufgaben bei uns im Team:

Berate Kund:innen bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Lösungen (alle Module) mit Fokus auf HR-Prozesse und digitale Transformation
Unterstützung bei der Entwicklung von Zielarchitekturen, Integrationskonzepten und ganzheitlichen HR-IT-Lösungen
Analysiere fachliche und technische Anforderungen im HR-Umfeld und übersetze diese in umsetzbare Lösungskonzepte innerhalb von SAP SuccessFactors
Konfiguriere und optimiere SuccessFactors-Module in enger Abstimmung mit Kund:innen, Projektteams und relevanten Stakeholdern
Arbeite bei Workshops, Implementierungsprojekten und Tests mit und begleite Rollouts sowie die Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
Unterstütze bei der Erstellung von fachlichen Spezifikationen, User Stories und Projektunterlagen und bringe dich aktiv in agile Projektsettings ein
Kommuniziere Projektfortschritte, Abhängigkeiten und Risiken an Kund:innen und interne Teams

Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR IT, Digitale Transformation oder vergleichbare Ausbildung im Bereich SAP- oder HR-Systeme
3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Consulting
Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central ist von Vorteil; eine Zertifizierung oder die Bereitschaft zur raschen Zertifizierung ist wünschenswert
Strukturierte Arbeitsweise und gutes Auge für Details sowie Freude an eigenständiger Arbeit und Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projektteile zu übernehmen
Gutes Zahlenverständnis und Begeisterung für analytische Arbeit sowie Interesse an der Optimierung digitaler HR-Prozesse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!

Dein jährliches Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 60.000 als Senior Associate auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.

Hast du noch Fragen? Madeline Riedl (+43 676 54 303 9466) beantwortet sie gerne.

Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Application Software, Business Model Development, Business Process Modeling, Business Systems, Communication, Creativity, Developing Training Materials, Embracing Change, Emerging Technologies, Emotional Regulation, Empathy, Enterprise Integration, Enterprise Software, Implementation Research, Implementation Support, Implementing Technology, Inclusion, Innovative Design, Intellectual Curiosity, IT Infrastructure, Learning Agility {+ 18 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date

How we rate this

Senior Associate (w/m/d) im Technology Consulting - SAP SuccessFactors at PwC rates 0 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

Key facts

Senior Associate (w/m/d) im Technology Consulting - SAP SuccessFactors is an open job at PwC.
Level rates this role AI Level 1 of 4: Little AI.
The role is based in Vienna.
The job was posted on September 23, 2026.
Seniority: senior.
Applications are handled by PwC. Apply on PwC

Prepare for this job

Built from this posting and from similar jobs on Level.

Skills and AI tools this role asks for

SAPHr ItConsultingChange ManagementSAP Successfactors

Questions you could be asked

Tell me about a project where sap was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where hr it was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where consulting was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where change management was part of your work. What did you do?
Walk me through how you've used SAP Successfactors in your day-to-day work.

Adapt your resume

List these exact terms on your resume: SAP, Hr It, Consulting, Change Management, and SAP Successfactors. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
Attach one line of real, concrete experience to at least one of them. A tool named with nothing behind it rarely survives a human read.

Get your CV reviewed before you apply

Send your CV and the role you want next. Your review arrives by email within 3 days.

Get a free CV review Check your resume with the ATS resume checker