STAGE KPI PERFORMANCE INDUSTRIELLE F/H

Air Liquide is hiring a STAGE KPI PERFORMANCE INDUSTRIELLE F/H. Level rates it ; you can apply on Air Liquide.

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Little AI ●○○○ is how Level rates this role: aI is not part of the work.
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AI in this role

We are everywhere in your daily life and you don’t see it ! With our entity Air Liquide France Industrie, we participate of our customer's innovative development applications : the bubbles of your soda, the chip of your smartphone or the reduction of polluting emissions,

Air Liquide France Industrie brings together the production and marketing of industrial gases in France with four complementary business lines : Large Industry, Industrial Merchant, Electronics and Hydrogen. The subsidiary has 2,400 employees at 58 sites across the country and serves more than 200,000 customers, from the artisan to petrochemical manufacturers, from analytical laboratories to semiconductors and metallurgy.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Air Liquide France Industrie est la filiale du groupe Air Liquide spécialisée dans la production et la fourniture de gaz industriels (oxygène, azote, hydrogène, etc.), de services et de solutions technologiques pour l'ensemble du secteur industriel et des artisans en France.
Nous recherchons une /un stagiaire pour 6 mois.

Au sein de la structure « Industrial Operations Backbone » de SWE — couvrant l'ensemble des lignes de métier (BL) et des entités du cluster — le département « Performance industrielle » est responsable du suivi et de l'amélioration de la performance.

Les équipes en charge définissent et suivent les indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels ; elles réalisent également diverses analyses pour rétablir la performance en cas d'écart par rapport aux objectifs. À ce titre, l'analyse des KPI est fondamentale.

MISSIONS

Cette mission permettra à l'équipe « performance » de mieux identifier les leviers de la performance opérationnelle ayant le plus fort impact sur le compte de résultat (P&L). L'objectif est de piloter plus efficacement la réduction des coûts liés aux inefficacités, tout en dégageant des gains de productivité pour atteindre les objectifs du plan stratégique.

La mission consiste, pour l'ensemble des indicateurs clés définis par GID et SWE, à évaluer le lien entre la variation d'un KPI donné et son impact (positif ou négatif) sur le compte de résultat (P&L), en quantifiant cet impact en euros.

Cette mission englobe toutes les activités (PP, OS, E2E, PG, EIM, Bulk, EL, Medgas). Elle exige que le/la stagiaire agisse comme un trait d'union entre les opérations et la finance, fasse preuve d'une approche proactive et manifeste un réel intérêt pour ces deux domaines.

Livrable : une database associant, pour une sélection d'indicateurs opérationnels majeurs (définis par GID et/ou SWE), l'impact financier (en euros) des écarts constatés.

Elle devra être élaborée en concertation avec les parties prenantes concernées et faire l'objet de leur validation.

Are you a MATCH?

PROFIL

Master ecole de commerce option finance

Expérience en contrôle opérationnel

Volonté d'approfondir les processus liés à la structure des coûts

Maîtrise de Power BI, Intelex, SAP et suite Google

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

How we rate this

STAGE KPI PERFORMANCE INDUSTRIELLE F/H at Air Liquide rates 37 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.