Stage - vers une production logicielle agentique, traçable et gouvernée F/H

Publication date : Nov 06, 2026, 5:08PM

Contract duration : 6 months

Au sein d’un écosystème de développement structuré par des pratiques de CI/CD, d’infrastructure-as-code et de documentation technique, la complexité des dépendances rend la validation des déploiements de plus en plus critique. Pour soutenir cette dynamique sans ralentir les livraisons, l’intégration d’agents intelligents est devenue un levier incontournable.

Ce stage a pour objectif de concevoir et d'intégrer des agents autonomes capables d'analyser les changements de code avant leur mise en production. En s'appuyant sur les règles de gouvernance déjà formalisées dans les dépôts, ces agents devront automatiser la vérification de la conformité, prévenir les dérives architecturales et fournir une synthèse décisionnelle claire pour chaque demande de fusion (merge). L'enjeu est de transformer la gouvernance logicielle en un processus dynamique, continu et assisté par l'IA.

Missions et Défis Majeurs

1. Analyse d'impact et détection des risques : développer des capacités d'analyse pour détecter les changements potentiellement dangereux ou impactant pour la production. L'agent devra évaluer les fichiers modifiés, analyser les dépendances inter dépôts et identifier les composants critiques concernés.
2. Contrôle automatisé de la gouvernance : faire respecter automatiquement les règles de gouvernance décrites dans les dépôts. L'agent devra identifier les écarts par rapport aux structures de responsabilités, aux interfaces définies et aux règles d'architecture établies.
3. Alignement et traçabilité continue :Garantir la cohérence entre les différentes sources d'information du projet : décisions d'architecture (ADR), spécifications Open API, code source, tests, configurations d'infrastructure et documentation. L'objectif est de détecter toute exigence non couverte ou validation manquante.
4. Évaluation du niveau de contrôle (Gatekeeping) : déterminer de manière dynamique le niveau de validation requis pour chaque merge. L'agent devra distinguer les modifications mineures validables automatiquement des changements complexes exigeant une revue humaine, une expertise spécifique ou une approbation obligatoire.
5. Génération de synthèses décisionnelles (Actionable Insights) : produire pour chaque demande de fusion un rapport synthétique et actionnable destiné aux équipes. Ce document présentera la portée du changement, les risques identifiés, les contrôles automatiques effectués et les validations humaines recommandées.

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• Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs ou Master 2 en informatique, spécialisé(e) en génie logiciel, DevOps ou intelligence artificielle.
• Maîtrise des pratiques DevOps modernes (Git, pipelines CI/CD, infrastructure-as-code).
• Intérêt marqué pour l'ingénierie logicielle assistée par l'IA, les LLM et les Framework d'agents.
• Esprit de synthèse, rigueur méthodologique et sensibilité aux problématiques de qualité et de gouvernance logicielle.

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En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, où vous collaborerez avec des experts en data, software, cloud et architecture. Vous évoluerez dans un environnement qui encourage la prise d'initiative, la montée en compétences et la contribution à des projets stratégiques, tout en bénéficiant de l'envergure d'un leader mondial des télécommunications.

Pour un profil bac+5, l'indemnité mensuelle brute de stage proposée est comprise entre 1500 et 1700 euros. À cela s’ajoutent l’accès aux activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique, l’accès au restaurant d’entreprise ou aux tickets restaurant, ainsi que la prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport.

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Vous rejoindrez le département AI Factory, le pôle d'expertise et d'innovation en Intelligence Artificielle d'Orange, situé au cœur de l'écosystème de recherche et d’innovation d'Orange Gardens.

Notre mission est d'explorer les technologies de pointe, de développer des preuves de concept à forte valeur ajoutée et de construire les briques logicielles qui seront déployées dans les différentes entités du Groupe.

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Desired start date : Mar 01, 2027, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.