STREAM LEADER F.H
Thales recrute : STREAM LEADER F.H, Orléans. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Thales.
L’IA dans ce poste
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Situé à proximité d'Orléans, le site est une référence dans le soutien des systèmes d'armes et radars dans le monde. Il abrite des activités d’ingénierie, de développement et d'intégration de systèmes de défense aérienne.Au sein d'une équipe d'environ 25 personnes, le Key User est le référent sur SAP et les processus associés, ainsi que sur les outils métier connexes (MP&S, MES…). Il contribue à la montée en maturité des pratiques et à la bonne utilisation des outils par l'ensemble des acteurs de la Supply Chain.
Vos principales missions consistent à :
- Garantir au sein de l'équipe Supply Chain la maîtrise de l'outil SAP ainsi que des processus liés à SAP et aux outils connexes pour l'ensemble des activités de la Supply ;
- Évaluer et former les utilisateurs aux fonctionnalités et processus, et assurer le support ;
- Rédiger les procédures, modes opératoires et documents de formation, et garantir leur archivage, leur diffusion et leur bonne utilisation ;
- Recueillir les besoins des utilisateurs et centraliser les demandes ;
- Être force de proposition dans la résolution des problèmes, tant en interne Supply Chain qu'en transverse ;
- Être l'interlocuteur de la MOA pour les demandes d'évolution, les formations complémentaires et garantir le bon fonctionnement général.
Votre profil
Vous disposez d'une solide connaissance de SAP et souhaitez mettre votre expertise au service des opérations industrielles dans un environnement en forte structuration ?
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
- Connaissance impérative de SAP, modules PP et MM ;
- Expérience en planification industrielle (ressources, charge, nomenclatures, gammes de production, planification à capacité finie) ;
- Expérience en gestion de stock et flux ;
- Expérience dans la gestion de projet (implémentation ERP ou outil IT).
Des connaissances complémentaires dans les domaines suivants seraient appréciées :
- Modules SAP WM, FICO et SD ;
- Power BI et Excel ;
- Rédaction de procédures et modes opératoires.
La rigueur, la capacité à modéliser les processus, la curiosité, l'appétence pour la formation et le partage des connaissances, l'aisance relationnelle ainsi que la capacité à être force de proposition sont des qualités que l'on vous reconnaît ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Le mot du manager
IAS est une entité possédant une activité industrielle récente, avec une équipe jeune, dynamique et soudée, dans un contexte de très forte montée en structuration. Dans ce cadre, la pleine utilisation de l'ERP pour résoudre les problématiques métiers est un enjeu majeur.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Comment nous classons cette offre
STREAM LEADER F.H chez Thales obtient la note de 38 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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