Level

Rolls-Royce

Subject Matter Expert (m/w/d) Product Cyber Security

AI in this role

Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

  • Aktive Gestaltung neuer Prozesse, um Product Cyber Security im Projekt System Geschäft sicherzustellen

  • Übersetzung der Anforderungen des dem Cyber Resilience Act in konkrete Methodik, Prozess- und Produktanforderungen

  • Die Implementierung dieser Prozesse zur Entwicklung von sicheren Lösungen im Projekt System Geschäft, und Erstellung der notwendigen Vorlagen

  • Sicherstellen des Schwachstellen-Managements

  • Vereinheitlichung von Systemarchitekturen zur Aufwandminimierung hinsichtlich Cyber Security

  • Fachliche Unterstützung der BU-Mobile bei der Analyse von Schwachstellen, Definition der Cyber Security Anforderungen und in Assurance Audits hinsichtlich Cyber Security

  • Fachliche Führung der Project Cyber Security Managern in der BU-Mobile

  • Schulung von Mitarbeitern in der Methodik und deren Implementierung

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, unseren Kunden, der Entwicklung und Lieferanten

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem MINT- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang (z. B. Security, Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar)

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Bereich Product Cyber Security, z. B. als Security Engineer oder Product Security Officer, im Cyber-Sicherheitsmanagement für Produkte, Embedded Systems, der Steuerungs- oder Automatisierungstechnik mit Security-Funktionen (z. B. Secure Boot, Updates etc.) sowie Security-Aufgaben (z. B. Secure Configuration, Secure Coding etc.), im Projektmanagement und in der Entwicklung von Prozessen

  • Erfahrung mit typischen Cyber-Security Fragestellungen und Technologien ggf. sogar einschlägigen Normenwerken (z. B. der IEC 62443-Reihe)

  • Kenntnisse unserer Produkte und Systemlösungen sind von Vorteil

  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache

  • Erfahrung im Umgang mit Kunden

  • Sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

  • Reisebereitschaft

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

  • Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

  • Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

  • Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

  • Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

  • Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner


Lena Messmer

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.


Type of Contract

Permanent

How we score this

Subject Matter Expert (m/w/d) Product Cyber Security at Rolls-Royce scores 33 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it AI Level 1 of 4 (Little AI). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

AI Level 1. The work itself involves no AI, or AI only appears as scenery, such as a company tagline.

  1. AI Level 480 to 100
  2. AI Level 360 to 79
  3. AI Level 240 to 59
  4. AI Level 10 to 39

Bands come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.

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