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Supervisor/a de Puertas

KONE is hiring a Supervisor/a de Puertas. Level rates it ; you can apply on KONE.

Level's read on this job

  • On Level's scale, this role is Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
  • KONE has 939 other open roles on Level.
  • Posted in the last few days.

AI in this role

En Técnicas de Autocontrol SL y KDB DOOR BUSINESS Spain SL, empresas del grupo KONE, buscamos un/a Supervisor/a de Mantenimiento y Desarrollo de Negocio para liderar nuestro equipo técnico de puertas automáticas e impulsar el crecimiento de la actividad comercial en su zona de responsabilidad.


¿Estás listo/a para unirte a nosotros?


Tu misión


Serás responsable de la planificación, gestión y control de la operativa del servicio de mantenimiento, garantizando en todo momento los más altos estándares de seguridad, calidad y satisfacción del cliente. Además, desempeñarás un papel clave en el desarrollo comercial de la zona, identificando nuevas oportunidades de negocio y contribuyendo activamente al crecimiento de la compañía.

Tus principales responsabilidades serán:

  • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de técnicos especialistas en puertas automáticas.
  • Garantizar la seguridad de las personas, equipos e instalaciones bajo tu responsabilidad.
  • Supervisar el rendimiento del equipo y asegurar la excelencia en la atención al cliente.
  • Gestionar la cuenta de resultados de la zona asignada, siendo responsable tanto de costes operativos como de ingresos por mantenimiento, avisos y reparaciones.
  • Desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales, actuando como referente técnico y operativo.
  • Impulsar acciones comerciales dentro de la cartera existente, identificando oportunidades de modernización, reparación y ampliación de contratos.
  • Prospectar activamente el mercado para captar nuevos clientes y generar nuevas oportunidades de negocio en sectores como retail, hospitales, industria, edificios públicos, oficinas y centros logísticos.
  • Colaborar estrechamente con los equipos comerciales de KONE para desarrollar estrategias de crecimiento y ampliación de la presencia de la compañía en la zona.
  • Analizar el mercado y la competencia para identificar potenciales áreas de expansión y negocio.

¿Qué buscamos?


Buscamos una persona con capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que combine experiencia en gestión de equipos técnicos con una clara vocación comercial y de desarrollo de negocio.

Valoraremos especialmente:


  • Experiencia en la gestión de equipos técnicos de mantenimiento o servicios.
  • Perfil comercial con capacidad para identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas.
  • Experiencia en venta consultiva de servicios técnicos, mantenimiento o soluciones industriales.
  • Orientación al cliente y capacidad de negociación.
  • Iniciativa, autonomía y visión de negocio.
  • Habilidades de comunicación, planificación y organización.

¿Qué ofrecemos?


- Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización.
- Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales.
- Salario fijo más variable y estabilidad laboral.
- Vehículo de trabajo y móvil.


En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional.


Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Read more on https://kone.com/global/en/careers.html

How we rate this

Supervisor/a de Puertas at KONE rates 38 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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