ThalesTalent Acquisition Partner H/F
Thales recrute : Talent Acquisition Partner H/F, Vélizy-Villacoublay. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Thales.
L’IA dans ce poste
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.Vos missions:
En tant que Talent Acquisition Partner vous serez en charge de:
Accompagner les managers pour définir les besoins et profils recherchés
Rédiger, diffuser les annonces et identifier les candidats via CVthèques et réseaux sociaux
Effectuer la pré-qualification téléphonique et établir une shortlist de candidats
Planifier et conduire les entretiens de sélection et d’évaluation
Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats
Participer aux actions d’attractivité et aux événements écoles
Sourcing et sélection de candidats
Conduite des entretiens et suivi des candidatures
Promotion de la Marque Employeur et actions de recrutement internes/externe et support et conseil aux managers et collaborateurs
Votre profil:
- Votre priorité est de recruter les meilleurs talents ?
- Vous avez l’ambition de développer vos compétences en Talent Acquisition ?
- Vous avez envie de contribuer à la stratégie de Marque Employeur et au développement des talents internes ?
Vous disposez d’un Master 2 ou équivalent et avez de l’expérience sur :
• Recrutement de profils techniques (électronique, logiciel, etc.)
• Techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, bases de données)
• Utilisation d’outils digitaux RH (idéalement Workday et Phenom)
• Conduite d’entretiens et accompagnement des managers
Le sens de l’écoute, l'esprit d’initiative, le goût du challenge et la capacité de conviction sont des atouts que l’on vous reconnait ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Comment nous classons cette offre
Talent Acquisition Partner H/F chez Thales obtient la note de 37 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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