Technicien principal ou technicienne principale, Sécurité physique

Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site.

À titre de technicien(ne) principal(e) ou technicienne principale en sécurité physique, vous contribuez à la protection des personnes, des actifs et des installations de l'organisation. Vous assurez la qualité et l'efficacité des opérations de sécurité sous votre responsabilité en veillant à l'application des procédures, à l'identification des vulnérabilités et à la mise en place de mesures correctives adaptées. Votre excellent sens de l'analyse, du jugement et de l'organisation vous permet d'intervenir efficacement dans un environnement opérationnel complexe. Vous agissez comme personne-ressource auprès des partenaires internes, des fournisseurs de services et des occupants des sites qui vous sont attitrés. Vous exercez également un rôle de vigie afin de repérer les risques, les écarts opérationnels et les occasions d'amélioration, tout en assurant un accompagnement axé sur la sécurité et le service à la clientèle. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un souci constant de la qualité dans la réalisation de vos mandats. Vous êtes le point de contact principal pour la Cité de Lévis ainsi que pour les opérations de sécurité d'un site situé en Ontario. Habile à naviguer dans des environnements comportant de multiples intervenants et intérêts, vous êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations de confiance avec différents partenaires. Vous contribuez activement à l'évolution des pratiques, procédures et standards de sécurité physique de l'organisation grâce à votre aptitude marquée à identifier les risques, les écarts opérationnels et les possibilités d'amélioration. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Réaliser des analyses et recommander des mesures visant l'amélioration de la sécurité physique des sites sous sa responsabilité
• Assurer le suivi des opérations de sécurité et identifier les vulnérabilités, écarts ou opportunités d'amélioration
• Soutenir les partenaires internes et les fournisseurs dans l'application des procédures, normes et encadrements en sécurité physique
• Collaborer à la gestion des incidents, enquêtes, analyses de risques et activités de sécurité opérationnelle
• Participer aux projets de sécurisation des installations et au déploiement des mesures de protection
• Agir comme point de contact de la section auprès de la Cité de Lévis et soutenir les activités liées au site de l'Ontario
• Maintenir à jour la documentation opérationnelle, les fiches de site et les différents outils de gestion de la sécurité
• Effectuer des visites terrain et assurer un suivi auprès des occupants, partenaires et fournisseurs
• Contribuer à la révision et à l'amélioration des procédures, guides et méthodes de travail
• Participer à la conception et à la diffusion de formations ou d'activités de sensibilisation en sécurité physique
• Escalader toute situation présentant un risque opérationnel ou nécessitant une intervention particulière.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Onsite

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en sécurité physique ainsi que dans la coordination de gardiennage de sécurité avec un fournisseur externe 
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des outils informatiques de la suite Office 

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage