Chef ou cheffe de projets

La mission de la Direction Gestion de projets, sécurité est de réaliser une saine gestion des projets de sécurité en contribuant aux bénéfices attendus sur la protection ainsi que la résilience des systèmes et des données de l'organisation. L'équipe, composée de chefs de projets spécialisés, est chargée de mener à bien des projets de sécurité variés, tels que la lutte contre la fraude, les crimes financiers et la cybersécurité, en utilisant une approche de livraison hybride. Leur objectif est de renforcer la sécurité tout en assurant une mise en œuvre efficace et agile des solutions. À titre de chef(fe) de projets, vous êtes en appui au promoteur et vous coordonnez une équipe de travail dans le cadre de projets/initiatives transversaux afin d'atteindre les objectifs visés. Vous participez aux différentes phases d’exécution, soit de l’idéation jusqu’à son déploiement. Votre rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets de très grande envergure, à caractère transversal et hautement novateur. Votre aptitude à viser les résultats et à susciter l’engagement des personnes vous permet de gérer efficacement les équipes de travail dans l’atteinte des objectifs de l’organisation. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise. Les projets sous votre responsabilité sont de nature stratégique et comportent une complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’activités et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Vous agissez à titre d’expert et exercez un rôle de leadership et d’influence auprès de la haute direction, des instances décisionnelles et des équipes de travail. Vous représentez et engagez l’entreprise et participez à la négociation dans le cadre d’ententes avec des fournisseurs externes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Collaborer avec les différents chargés de contribution, être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et de récupération des bénéfices dans le respect des coûts et des échéanciers
• S’assurer de la disponibilité des ressources matérielles, humaines et financières permettant de répondre aux objectifs d’affaires convenus
• Être responsable de la gestion, du suivi et de la communication de la feuille de route ainsi que du budget
• Définir et faire vivre la gouvernance
• Prendre en charge l’identification et le traitement des enjeux ou risques du projet
• Être responsable de la reddition de compte et des statuts d'avancement du projet auprès du promoteur ou d'autres instances décisionnelles
• Collaborer à la gestion des fournisseurs internes et externes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en gestion de projets ou de programmes
• Expérience dans un contexte d’environnement hybride
• Expérience soutenue en gestion de projets affaires et TI
• Expérience dans un rôle d’influence
• Expérience en gestion de projet dans le secteur sécurité
• Expérience dans la prise en charge de dossiers complexes, naviguer dans l’ambiguïté et faire progresser les travaux avec un minimum d’encadrement
• Expérience de travail dans un environnement comportant de multiples parties prenantes, interdépendances et priorités changeantes
• Expérience en communication exécutive ( présentations fréquentes auprès d’audiences exécutives)
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise dans une organisation de grande envergure avec structure complexe et contexte hautement politique
• Expertise dans la livraison de plusieurs projets de grande envergure
• Maîtrise avancée des différentes méthodologies de gestion de projets (Agile, Hybride et Cascades)

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage