EUROPROPULSION - CDI - Responsable Ressources Humaines (F/H)
ArianeGroup recrute : EUROPROPULSION - CDI - Responsable Ressources Humaines (F/H), Kourou. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez ArianeGroup.
L’IA dans ce poste
Rejoignez une aventure spatiale unique et contribuez à l'innovation en tant que Responsable des Ressources Humaines (F/H) chez Europropulsion !
Chez Europropulsion, nous concevons, développons et produisons des moteurs à propulsion solide pour les programmes spatiaux européens. En tant que Responsable des Ressources Humaines (F/H), vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des politiques et processus RH, en garantissant un climat social positif et en animant les instances représentatives du personnel.
🌍Votre environnement de travail
Vous évoluerez au sein de la direction des Ressources Humaines d'Europropulsion, basée à Kourou. Votre rôle sera crucial pour garantir le déploiement des politiques et processus RH, ainsi que pour animer le dialogue social sur les deux sites de l'entreprise. Vous serez amené(e) à piloter des projets stratégiques, à conseiller les managers et à représenter Europropulsion auprès des interlocuteurs externes.
🔍Vos missions
- Climat social et dialogue social :Garantir la qualité du climat social et du dialogue socialAnimer les instances représentatives du personnel (CSE d’établissements, CSE-Central…)
- Réglementation sociale :Garantir la bonne application de la réglementation socialeMener les négociations sociales conjointement avec le PDG et le DGD
- Conseil et pilotage :Piloter/conseiller le réseau des managers de managers et les dirigeants sur les sujets RHReprésenter Europropulsion auprès des interlocuteurs extérieurs liés à leur périmètre (UEBS, BLC, DRIEETS, URSSAF, Médecine du travail…)
- Outils et processus RH :Définir et/ou négocier le cadre réglementaire (RH, paie…)Piloter le développement et le fonctionnement nominal des outils d'information RH (SIRH paie & time ; NIBELIS/OCTIME)
- Gestion administrative :Exercer le pouvoir disciplinaireManager l’assistante RH de Europropulsion
🎯Profil recherché
- Formation :De formation Bac+5 ou équivalent en Droit du travail ou en Sciences humaines
- Expérience :Expérience de 10 ans sur une fonction similaire
- Compétences techniques :Bonne connaissance de la législation française et du droit de travailMaitrise des outils informatiques (Windows, Excel, Word)Connaissance des logiciels Time & Paie appréciée
- Langues :Maitrise de la langue française ; Anglais souhaitée ; Italien serait un plus
👩🚀👨🚀Qualités personnelles
- Capacité à mener plusieurs missions de front et à s’adapter à une structure de PME
- Leadership affirmé, capacité à fédérer, sens du service et de l'écoute
- Rigueur, autonomie et très grande polyvalence
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Grande disponibilité
ℹ Informations pratiques
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Poste basé à Kourou (973) ; Centre Spatial Guyanais
- Déplacements : Des déplacements réguliers à Suresnes (siège) sont à prévoir
Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ?
Postulez dès maintenant et venez construire l’avenir avec nous !
Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l’excellence dans le domaine des Ressources Humaines ! 🚀
ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.
We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.
Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.
Comment nous classons cette offre
EUROPROPULSION - CDI - Responsable Ressources Humaines (F/H) chez ArianeGroup obtient la note de 0 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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