Skip to content
Level

Smith+Nephew

Hospital Area Manager, Advanced Wound Management - North-East NL

Smith+Nephew is hiring a Hospital Area Manager, Advanced Wound Management - North-East NL. Level rates it ; you can apply on Smith+Nephew.

Level's read on this job

  • Little AI ●○○○ is how Level rates this role: aI is not part of the work.
  • Level lists 346 other open roles at Smith+Nephew.

AI in this role

Leven. Zonder Grenzen. Bij Smith+Nephew ontwikkelen en produceren we technologie die de grenzen van het leven verlegt.

Ben jij een gedreven salesprofessional die écht impact wil maken in de gezondheidszorg? Dit is jouw kans om een strategisch belangrijk rayon in Noordoost-Nederland verder uit te bouwen. Je werkt samen met toonaangevende ziekenhuizen en klinische experts om patiëntuitkomsten te verbeteren met geavanceerde wondzorgoplossingen. In deze rol speel je een sleutelrol in het opbouwen van partnerschappen, het realiseren van commerciële groei en het beschikbaar maken van innovatieve technologieën voor patiënten in Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel, Flevoland en delen van Gelderland.

Wat ga je doen?

Je vervult een dynamische buitendienstfunctie waarin elke dag nieuwe commerciële kansen en waardevolle klantcontacten biedt. Op basis van een duidelijk businessplan neem je de volledige verantwoordelijkheid voor jouw rayon, waarbij je sterke relaties opbouwt met stakeholders binnen ziekenhuizen en complexe besluitvormingsprocessen begeleidt. Je werkt hierbij nauw samen met gespecialiseerde verpleegkundigen, chirurgen, dermatologen en inkoopverantwoordelijken. Je identificeert groeikansen, ontwikkelt strategische accountplannen en verzorgt productdemonstraties en klinische trainingen om de meerwaarde van ons Advanced Wound Management-portfolio te laten zien. Daarnaast analyseer je continu marktontwikkelingen, concurrentieactiviteiten en klantbehoeften om jouw aanpak verder te optimaliseren en zowel de patiëntenzorg als de commerciële resultaten te verbeteren.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn?

Succes in deze rol vraagt om een combinatie van commerciële daadkracht en het vermogen om sterke vertrouwensrelaties op te bouwen binnen een complexe zorgomgeving. Je werkt graag zelfstandig, bent resultaatgericht en voelt je comfortabel in de samenwerking met klinische stakeholders. Aantoonbare ervaring in de verkoop van medische hulpmiddelen of farmaceutische producten, bij voorkeur binnen ziekenhuizen. Sterk commercieel inzicht en het vermogen om kansen te identificeren en om te zetten in concrete resultaten. Vaardigheid in het opbouwen van relaties met zowel klinische als niet-klinische besluitvormers binnen complexe organisaties. Een proactieve, zelfstandige en veerkrachtige instelling, gecombineerd met uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.

Salaris De verwachte jaarlijkse basissalarisrange voor deze functie bedraagt € 51.450 tot € 81.500.

Het uiteindelijke salarisaanbod voor de geselecteerde kandidaat wordt bepaald op basis van objectieve en functiegerelateerde factoren, waaronder relevante vaardigheden, kwalificaties, ervaring, verantwoordelijkheden van de functie, geografische locatie en interne gelijkheidsprincipes. Beloningsbeslissingen worden genomen op basis van consistente en genderneutrale criteria, conform de geldende wetgeving rond salaristransparantie. Deze functie is binnen onze interne functiearchitectuur geëvalueerd en ingedeeld in een vastgestelde salarisschaal om consistentie en eerlijkheid te waarborgen.

Jij. Zonder Grenzen.
Wij geloven in het creëren van het grootste maatschappelijke voordeel. Onze belangrijkste investeringen zijn one medewerkers en de patiënten die wij bedienen.
Inclusie en verbondenheid: Wij streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt, gewaardeerd wordt en kan groeien. Meer informatie over onze
Employee Inclusion Groups vind je op onze website.
Werk-privébalans: Flexibele verlofregelingen, betaalde feestdagen en betaalde vrijwilligersuren zodat we kunnen bijdragen aan onze gemeenschappen.
Flexibiliteit: Hybride werkmodel (voor de meeste professionele functies). Ontwikkeling: Praktijkgerichte trainingen, op maat gemaakte teamtrainingen en mentoringprogramma's.

#LI-PP1
#LI-HYBRID

Stay connected by joining our Talent Community.

We're more than just a company - we're a community! Follow us on LinkedIn to see how we support and empower our employees and patients every day.  


Check us out on Glassdoor for a glimpse behind the scenes and a sneak peek into You. Unlimited., life, culture, and benefits at S+N.

Explore our website and learn more about our mission, our team, and the opportunities we offer. 

How we rate this

Hospital Area Manager, Advanced Wound Management - North-East NL at Smith+Nephew rates 37 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

Get new AI jobs by email

One email a week with the new AI jobs, each rated for how much AI is in the work. No recruiter spam, unsubscribe in one click.

Free. One email a week. Unsubscribe in one click.

Similar roles

Other roles that involve little AI, at other companies.

What kind of AI work fits you?

Answer 12 practical questions in about three minutes. Get a simple profile, the work it points to, and live roles to explore next.

Find my next step

More jobs at Smith+Nephew

Related searches

Same AI level