Level

Wood

Process Tech Prof VII - Eng.Colombia . Process:44 Standard Hours

AI in this role

Personas extraordinarias, confiadas por los clientes para diseñar y avanzar en el mundo.

Wood está buscando un Ingeniero quimico para unirse a su unidad de negocio Proyectos, enfocándose en el área de Oil, Gas y Nuevas Energías (OGNE). Esta oportunidad es presencial. 

El rol

Wood Colombia busca para su equipo de trabajo profesional en ingeniería química o afines, con mas de 20 años de experiencia específica en proyectos de ingeniería dentro del sector de Oil & Gas, para desempeñarse como ingeniero de procesos. Base de trabajo: Bogotá. Dominio de herramientas como: Hysys, Pipephase, Pipesim y Microsoft Office. 

Nuestros clientes y proyectos Diseñando el futuro. Transformando el mundo. 

El negocio de Petróleo, Gas y Nuevas Energías de Wood se basa en una sólida trayectoria de entrega de proyectos grandes y complejos para compañías energéticas nacionales e internacionales en todo el mundo. 

Lo que podemos ofrecer  

• Proyectos significativos e interesantes entregados a líderes de la industria en el sector de Oil & Gas. 

• Arreglos de trabajo flexibles que equilibran las necesidades del cliente, del equipo y del individuo. 

• Compromiso con la diversidad e inclusión en toda nuestra empresa, con redes de empleados comprometidas a dar voz a todos los empleados. 

• Paquete de beneficios flexibles que se puede adaptar a tu estilo de vida. 

• Compromiso con el desarrollo profesional continuo a través de planes de desarrollo personalizados. 

• Conexiones globales con expertos líderes de la industria. 

Normalmente requiere experiencia y logros amplios y autoritarios que resulten en reconocimiento como un experto de clase mundial en el campo.
• Experiencia y logros extensos que llevan al reconocimiento como recurso técnico para toda la empresa en un campo particular.
• Mantiene un nivel experto de comprensión de los estándares y directrices de diseño del departamento, así como de los códigos y normas de ingeniería aplicables.
• Capacidad para identificar problemas y recomendar soluciones técnicas. 

•Impulsa la excelencia en la ejecución y entrega de las actividades contratadas.
• Responsable de asegurar que los productos, equipos, materiales, etc., estén diseñados y desarrollados con el más alto estándar.
• Define y establece las restricciones de diseño.
• Concibe y planifica el desarrollo de ingeniería y estudios de factibilidad.
• Colabora con la gerencia para definir las necesidades técnicas.
• Concibe programas, establece metas e identifica problemas a investigar.
• Promoción continua y adhesión a los procedimientos específicos de la disciplina, proporcionando retroalimentación para la mejora continua.
• Apoya el desarrollo y entrega del marco de aseguramiento técnico.
• Participa o lidera investigaciones de incidentes según se requiera.
• Sirve como asesor para otro personal técnico.
• Lidera talleres como Hazop, Safop, Constructibilidad, Revisión por Pares, Hazid, etc.
• Trabaja con grupos de proyectos como asesor técnico experto en diseños, procesos y métodos de ingeniería.
• Resuelve problemas amplios y complejos que no se repiten, lo que requiere formular y probar hipótesis basadas en evidencia o precedentes limitados; ejerce un juicio amplio en el desarrollo de soluciones innovadoras para el negocio.
• Identifica nuevas tecnologías impulsadas por las necesidades del cliente ahora y en el futuro próximo.
• Comprende y ayuda a otros a comprender el futuro y los posibles impactos de nuevas tecnologías y capacidades técnicas.
• Anticipa el impacto de las tecnologías emergentes y ajusta los servicios en consecuencia. Lidera la introducción de innovación, nuevas ideas y prácticas para mejorar el rendimiento general.

¿Qué te hace extraordinario?  

En Wood, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los individuos talentosos para considerar unirse a nuestro equipo. Así que, incluso si no cumples con cada declaración a continuación pero sientes que tienes algo de la experiencia, conocimiento o habilidades necesarias para este rol, te animamos a aplicar. Nos tomará a todos trabajando juntos para ofrecer soluciones a los desafíos más críticos del mundo. 

Esperado:   

• Capacidad para iniciar el intercambio de conceptos e información técnica requerida con el personal de diseño y otras disciplinas.
• Capacidad para brindar orientación y dirección al equipo del proyecto y sugerencias para los estándares departamentales.
• Conocimiento de los marcos regulatorios y la legislación relevante.
• Demuestra capacidad para gestionar eficazmente los recursos (personal, equipos, materiales, etc.) y para motivar y orientar a otros.
• Demuestra habilidades en resolución de problemas, trabajo en equipo y gestión de calidad total.
• Brinda experiencia técnica de alto nivel o asesoramiento especializado con efectos significativos en áreas críticas del negocio.
• Demuestra un alto grado de creatividad e innovación.
• Posee un conocimiento profundo de las distintas Unidades de Negocio, Funciones, Sectores y servicios ofrecidos dentro del área de negocios, un buen entendimiento de otras ofertas de negocios de Wood y una fuerte capacidad para establecer contactos y conectar con los interesados internos.
• Tiene un conocimiento profundo de la posición comercial de Wood y de los asuntos comerciales.

Deseable: 

• Excelentes habilidades interpersonales y de relación
• Excelente comunicador de información técnica de forma verbal y escrita
• Alto nivel de conciencia y compromiso con la seguridad en todos los aspectos del trabajo diario. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Muy motivado y demuestra iniciativa personal.
• Posee integridad, ética laboral sólida, actitud positiva y es confiable.
• Adaptable y flexible a las necesidades cambiantes de los proyectos.
• Busca mejorar sus propias habilidades y conocimientos mediante el desarrollo continuo.

How we rate this

Process Tech Prof VII - Eng.Colombia . Process:44 Standard Hours at Wood rates 36 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.

Get new AI jobs by email

One email a week with the new AI jobs, each rated for how much AI is in the work. No recruiter spam, unsubscribe in one click.

Free. One email a week. Unsubscribe in one click.

Similar roles

Other roles that involve little AI, at other companies.

What kind of AI work fits you?

Answer 12 practical questions in about three minutes. Get a simple profile, the work it points to, and live roles to explore next.

Find my next step

More jobs at Wood

Related searches

Same AI level