Product Owner / Product Manager – GTB (Cuauhtémoc, Ciudad de México)

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Responsabilidades clave

• Gestión y ejecución end-to-end (E2E) del proyecto y producto, desde la ideación y definición de la propuesta de valor hasta la puesta en producción con cliente, asegurando su correcta adopción.
   

• Definir y mantener la visión y evolución del producto, alineada con la estrategia de negocio GTB y las necesidades del cliente.
   

• Gestionar y priorizar el Product Backlog en función de valor de negocio, impacto al cliente, riesgo y viabilidad, asegurando foco en iniciativas de mayor impacto.
   

• Liderar la definición de requerimientos funcionales y de negocio, traduciéndolos en historias de usuario claras y accionables para los equipos de desarrollo.
   

• Validar que las soluciones entregadas cumplan con los requerimientos funcionales, regulatorios y de experiencia de usuario, garantizando calidad y cumplimiento normativo.
   

• Trabajar de forma continua con equipos multidisciplinarios (tecnología, UX, operaciones, riesgos, compliance y negocio) durante todo el ciclo de vida del producto.
   

• Participar activamente en ceremonias ágiles, promoviendo la mejora continua y la entrega incremental de valor.
   

• Gestionar dependencias, riesgos y expectativas de stakeholders, asegurando una comunicación clara y oportuna.
   

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Administración, Economía o áreas afines.
   

• Experiencia de 3 a 5 años comprobable como Product Owner, Product Manager o roles similares en entornos ágiles
   

• Sólido conocimiento y experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe u otras); principalmente con experiencia en gestión de backlog, priorización, user stories y delivery incremental.
   

• Experiencia en productos de pagos (cash management / liquidity / transaction banking), idealmente en entornos de Global Transaction Banking.
   

• Experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de iniciativas end-to-end.
   

• Conocimiento funcional y técnico de soluciones digitales y tecnologías (integraciones, APIs, arquitecturas).
   

• Capacidad de diseñar estructuras y procesos end-to-end.
   

• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y entornos complejos.

• Nivel de Ingles avanzado indispensable. Se aplica examen evaluación
   

• Conocimiento en: 

  • Diseño de estructuras de pooling y configuración de cuentas participantes, cuenta master, reglas de barrido, límites, calendario/cut-offs, cash concentration, notional pool y/o
     

  • Conocimiento sólido de pagos internacionales (corresponsalía, fees, FX, returns/excepciones, conciliación) y/o
     

  • Experiencia con controles SWIFT y prácticas de ciberseguridad asociadas a mensajería financiera (contexto relevante también para bancos centrales/infra     y/o

• Experiencia en estructuras multi-moneda / multi-jurisdicción y en liquidity deals complejos. 

Habilidades clave

• Visión estratégica de producto

• Orientación a cliente y a resultados

• Comunicación efectiva y gestión de stakeholders senior.

• Capacidad analítica y toma de decisiones

• Proactividad y autonomía

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.