Safety Improvement Manager (m/w/d)

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Analyse und Bewertung von HSE-Kennzahlen sowie Unfall-, Beinaheunfall- und Ereignisdaten entlang der Unfallpyramide, um Trends, Risikoschwerpunkte und systemische Ursachen frühzeitig zu erkennen
• Steuerung, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Safety-Programme innerhalb der weltweiten Operations-Organisation einschließlich Zieldefinition, Rolloutplanung, Change Management, Wirksamkeitskontrolle und Reporting
• Überführung wiederkehrender Risiken und Erkenntnisse aus Ereignisuntersuchungen in gezielte, messbare und übertragbare Präventions- und Verbesserungsinitiativen
• Konzeption, Abstimmung und Umsetzung standortübergreifender Initiativen zur nachhaltigen Minimierung von HSE-Risiken in den weltweiten Produktions- und Operations-Bereichen
• Koordination und Weiterentwicklung des Friedrichshafen Safety Centers als Plattform für Wissenstransfer, methodische Unterstützung, internationale Zusammenarbeit und die Verbreitung wirksamer Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit Sicherheitsbeauftragten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und weiteren betrieblichen HSE-Funktionen sowie Förderung eines strukturierten internationalen Erfahrungsaustauschs
• Beratung und aktive Einbindung von Führungskräften und Standortleitungen bei der Festlegung von HSE-Prioritäten, Verantwortlichkeiten, Zielsetzungen und Verbesserungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus produktionsnahen und operativen Bereichen, um praxistaugliche Lösungen zu entwickeln, deren Akzeptanz zu fördern und diese nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern
• Vorbereitung und Moderation internationaler Workshops, Reviews und Entscheidungstermine sowie transparente Kommunikation von Fortschritten, Risiken, Handlungsbedarfen und Ergebnissen an relevante Stakeholder

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HSE, Safety, Produktion oder Operations
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, in operativen Verbesserungsprogrammen oder im internationalen HSE- bzw. Safety-Projektmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und fundierte Erfahrung in der strukturierten Auswertung von Unfall-, Beinaheunfall-, Ereignis- und Risikodaten sowie in der Ableitung wirksamer Maßnahmen
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung datenbasierter Präventionsprogramme sowie im Umgang mit Ursachenanalysen, Risikobewertungen und Wirksamkeitskontrollen
• Fundierte Kenntnisse im Projekt-, Programm- und Change Management sowie Erfahrung in der Steuerung internationaler und standortübergreifender Initiativen
• Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und internationalen Stakeholdern
• Fähigkeit, Führungskräfte, HSE-Fachrollen und Mitarbeitende in produktiven Bereichen für gemeinsame Verbesserungsziele zu gewinnen und Veränderungen nachhaltig zu verankern
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Systematische, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft zu weltweiter Reisetätigkeit
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Büro-, Datenanalyse-, Reporting- und Visualisierungsanwendungen; Erfahrung mit digitalen HSE-Systemen ist von Vorteil

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios
careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.