Senior Capability Building Manager

Novartis is hiring a Senior Capability Building Manager. Level rates it ; you can apply on Novartis.

Level's read on this job

Level rates this role Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
Level classes it as a senior role.
Novartis has 859 other open roles on Level.
Posted in the last few days.

AI in this role

Job Description Summary

Локация: РФ, Москва.

В настоящий момент мы находимся в поиске Старшего менеджера по развитию компетенций и потенциала.

Job Description

В зону Вашей ответственности будет входить:

Формирование стратегии развития компетенций для ключевых функциональных направлений: Marketing, Sales, Value & Access и Medical Affairs, с учетом бизнес-стратегии, изменений фармацевтического рынка, цифровизации и развития искусственного интеллекта.
Разработка и реализация комплексного плана развития компетенций, включая определение критически важных навыков, создание обучающих маршрутов и внедрение глобальных и локальных программ развития.
Диагностика потребностей и управление портфелем развивающих инициатив: выявление дефицита компетенций, определение приоритетных направлений развития и оценка влияния программ на эффективность команд и бизнес-результаты.
Внедрение современных подходов и инструментов обучения, включая решения на основе искусственного интеллекта, цифровые платформы, наставничество, обмен лучшими практиками и другие форматы развития за рамками классического обучения.
Стратегическое партнерство с руководителями функциональных направлений и межфункциональными командами для интеграции развития компетенций в бизнес-процессы, поддержки организационных трансформаций и формирования культуры непрерывного развития.

Novartis Mission – in Russian

Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

Высшее образование в области бизнеса, естественных наук или другое релевантное образование (дополнительное специализированное образование в области андрагогики).
Уровень английского языка - не ниже upper intermediate.
7-10 лет опыта в обучении и развитии, capability building, организационном развитии или трансформационных ролях.
Опыт работы в фармацевтике, здравоохранении или в других сложно регулируемых отраслях.
Опыт формирования стратегии, а не только реализации программ развития.
Опыт управления крупными кросс-функциональными инициативами и организационными изменениями.
Опыт влияния на руководителей уровня Leadership Team.
Подтвержденный опыт развития компетенций ключевых функциональных направлений: Marketing, Sales, Value & Access (V&A) и Medical Affairs, включая понимание специфики ролей, бизнес-процессов, ключевых навыков и критериев эффективности каждой функции.
Подтвержденный опыт внедрения глобальных стратегий на уровне страны и организации масштабных обучающих программ.

Что мы предлагаем для Вас:

Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).

Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.

Компенсация питания и мобильной связи.

Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.

Доступ к бесплатной электронной библиотеке.

3 дополнительных дня к отпуску.

Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.

Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).

Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Skills Desired

Customer Satisfaction, Field Sales Management, Office Management, Online Learning, Outside Sales, Promotion Marketing, Purchasing Processes, Salesforce (Software), Sales Revenue, Sales Training, Training Programs

How we rate this

Senior Capability Building Manager at Novartis rates 31 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.