STAGE 2027 - Communication HSE et Prévention des Risques (ALL GENDER)
Airbus recrute : STAGE 2027 - Communication HSE et Prévention des Risques (ALL GENDER), Méaulte Area. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Airbus.
L’IA dans ce poste
Job Description:
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée "STAGE 2027 - Communication HSE et Prévention des Risques (ALL GENDER)" vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.
Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo :
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département « Hygiène, Sécurité et Environnement » (HSE) en charge de la prévention des risques professionnels et de l'animation de la culture sécurité sur le site.
Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :
- Ingénierie du plan de communication : Définir, structurer et piloter le plan de communication annuel du service HSE pour valoriser la culture sécurité et environnementale auprès des équipes du site.
- Création et ingénierie de contenus : Concevoir et produire des supports visuels et multimédias percutants (affiches, formats vidéo courts, newsletters, supports de sensibilisation) adaptés aux spécificités du milieu industriel.
- Gestion et modernisation des canaux de diffusion : Administrer et optimiser l'écosystème de communication interne (affichage dynamique, espace intranet dédié, réseaux sociaux d'entreprise) afin d'accroître l'impact des campagnes de prévention.
- Accompagnement au changement & vulgarisation : Assister les experts HSE dans la simplification des réglementations complexes et animer des démarches innovantes de sensibilisation sur le terrain.
Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :
- Élaboration et déploiement d'une stratégie de communication interne : Capacité à formaliser un plan d'action de communication aligné sur la stratégie d'un site industriel complexe.
- Ingénierie de contenus et création multicanale : Maîtrise de la chaîne de conception graphique et vidéo adaptée aux enjeux de prévention et de sécurité au travail.
- Pilotage de projet et évaluation de l'impact : Gestion de projets de communication de bout en bout, de l'analyse du besoin jusqu'au suivi d'indicateurs de performance (taux d'engagement, portée des campagnes).
- Communication d'influence et conduite du changement : Aptitude à vulgariser des sujets techniques et à accompagner l'évolution des comportements pour ancrer durablement la culture sécurité (Safety Culture).
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) en école de communication, de commerce ou master universitaire dans le domaine de la communication d'entreprise, de la communication interne ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Théories et méthodologies de la communication interne et de la conduite du changement.
- Principes de l'élaboration d'un plan de communication et des chartes éditoriales.
- Compréhension globale des enjeux HSE / RSE en milieu industriel (un plus).
- Capacités rédactionnelles (synthèse, orthographe, adaptation du niveau de langage).
- Savoir-être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication
- Anglais : intermédiaire
- Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus AtlanticContract Type:
Internship-----
Experience Level:
StudentJob Family:
Support to Management <JF-FA-ES>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Comment nous classons cette offre
STAGE 2027 - Communication HSE et Prévention des Risques (ALL GENDER) chez Airbus obtient la note de 38 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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