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STAGE - Chargé-e de développement du Pilotage de l’activité des Services généraux et Immobilier (F/H)

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Orange recrute : STAGE - Chargé-e de développement du Pilotage de l’activité des Services généraux et Immobilier (F/H), NANTERRE. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Orange.

L’IA dans ce poste

Publication date : Oct 14, 2026, 12:00AM

Contract duration : 6 mois

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de 1,3 Md€ en 2025, 7% ce croissance et plus de 3.300 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Le poste

Votre mission consistera à accompagner le département Services Généraux et immobilier dans la construction de tableaux de bord et de fichiers de contrôle interne en maximisant l’automatisation

Vos activités:

  • Elaboration du suivi et pilotage d’activité (dashbord via power BI)
  • Analyse et Conseil dans l’élaboration des KPI
  • Construction du suivi budgétaire
  • Construction des fichiers de suivi des alertes liées à l’activités
  • Recherche d’automatisation de tout ce qui peut l’être
  • Construction d’un chat bot du département
  • Montée en compétence des utilisateurs qui seront amenés à saisir les data sources dans les outils construits

Vos atouts et compétences clés pour le poste

Sens de l’organisation et rigueur: indispensable pour construire des suivis qualitatifs et pertinents

Autonomie et proactivité: capacité à anticiper, à prendre des initiatives et à faire avancer les sujets sans supervision constante.

Polyvalence et adaptabilité: aisance pour passer d’un sujet opérationnel à un autre.

Excellente communication: capacité à transmettre des informations claires, à collaborer avec différents métiers (RH, IT, SG, prestataires, sites…).

Esprit d’analyse: notamment un esprit comptable.

Compétences techniques: Création de power BI, Analyse de data, automatisation


Pourquoi nous rejoindre ?

 

Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !

Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.

 

Nos + :

• 😀 Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;

• 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;

• ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;

• ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;

• 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

 

Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

 

*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative


At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.

Comment nous classons cette offre

STAGE - Chargé-e de développement du Pilotage de l’activité des Services généraux et Immobilier (F/H) chez Orange obtient la note de 35 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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