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Sopra Steria

Stage - Equipier(e) Agile dans un contexte multi-applications - Energie & Télécom - Rennes

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Sopra Steria recrute : Stage - Equipier(e) Agile dans un contexte multi-applications - Energie & Télécom - Rennes, Cesson-Sévigné. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Sopra Steria.

L’IA dans ce poste

Leader technologique européen, Sopra Steria accompagne les organisations dans le déploiement de leurs projets stratégiques en s’appuyant sur ses expertises en conseil, intégration, solutions métiers, intelligence artificielle et cybersécurité. Dans un contexte où la souveraineté numérique, la résilience des infrastructures et la maîtrise des données sont devenues essentielles, Sopra Steria contribue à renforcer l’autonomie stratégique de l’Europe, notamment au service des infrastructures critiques et des missions régaliennes dans les domaines des services financiers, de la défense, du spatial, de l’aéronautique et des services publics. Fort de 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays et d’un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros en 2025, Sopra Steria aide ses clients à renforcer leur compétitivité et à obtenir des bénéfices concrets et durables, en combinant une connaissance approfondie des métiers et des technologies à une approche collaborative, avec l’ambition de répondre durablement aux grands défis de notre époque.

The world is how we shape it

Au sein du domaine Cluster CLA, qui s’occupe des applications autour de l’activation de la fibre et du cuivre, vous intégrerez une équipe en charge d’un référentiel.

Sopra Steria développe de nouveaux composants pour prendre en compte les nouvelles offres Orange, fait évoluer/modernise le patrimoine existant pour traiter la dette technique.

Intégré(e)s directement dans une équipe regroupant compétences techniques et fonctionnelles d’environ 25 personnes, réparties entre la France et l’Espagne, vous serez accompagné(e) au quotidien par l’ensemble des membres de l’équipe, ainsi que par un tuteur.

Contribuer aux activités du projet : spécifications, développement, qualification

  • Réaliser des développements principalement back-end et qualifications et participer aux phases des spécifications.
  • Participer à l’amélioration continue du projet (industrialisation, sécurité, innovation)

Vous évoluerez au sein d'un environnement technologique riche et varié : Java, Angular, Maven, Jboss, MySQL.

Vous recherchez un stage de fin d’études dans le cadre de votre école d’ingénieurs, d’un Master 2 en informatique ou d’une formation équivalente. Vous possédez des connaissances en programmation et dans les technologies innovantes.

Vous êtes polyvalent(e), créatif(ve) et doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse.

Si vous êtes curieux(se), que vous souhaitez acquérir des compétences techniques et fonctionnelles dans des domaines métiers variés, que vous aimez le travail en équipe ainsi que le contact client, cette opportunité est faite pour vous !

Les avantages à nous rejoindre :

  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance.
  • Des plateformes de formation en autonomie sont mises à votre disposition pour accompagner votre développement personnel.
  • Un accord de télétravail vous permet de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, selon vos missions.
  • Un package d’avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres-restaurant, un accord d’intéressement et des primes de vacances.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Comment nous classons cette offre

Stage - Equipier(e) Agile dans un contexte multi-applications - Energie & Télécom - Rennes chez Sopra Steria obtient la note de 36 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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