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Airbus Atlantic - Drapeur matériaux composites (All Gender)

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Airbus recrute : Airbus Atlantic - Drapeur matériaux composites (All Gender), Nantes Area. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Airbus.

L’IA dans ce poste

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! 

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Drapeur (All Gender) ? 

🎯 Votre mission 

Votre quotidien au sein de notre site de Nantes?

1. Drapage et Fabrication Composites

  • Moulage & Intégration : Réaliser le drapage et la fabrication de pièces complexes (panneaux acoustiques, radômes)

  • Mise en œuvre des procédés : Assurer la dépose précise des plis (manuelle ou semi-automatique) selon les gammes de fabrication

  • Pilotage des équipements : Utiliser les lasers de positionnement et les outillages de moulage pour le formage des pièces

2. Contrôle Qualité et Conformité

  • Contrôles de premier niveau : Effectuer les vérifications visuelles et géométriques en cours de fabrication

  • Détection des anomalies : Identifier les défauts (plis, bulles, dépressions) et corriger avant cuisson

  • Préservation du produit : Garantir l'absence de corps étrangers et de pollution sur les pièces et outillages

3. Rigueur et Traçabilité Aéronautique

  • Respect des normes : Appliquer strictement les fiches techniques, les cycles de polymérisation et les règles de sécurité

  • Gestion des péremptions : Suivre et respecter les temps de vie hors froid des matières pré-imprégnées

  • Traçabilité : Renseigner avec précision les documents de suivi (Ordre de Fabrication, fiches techniques) pour chaque élément produit

Ce poste est à pourvoir en horaires d’équipe.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence) 

  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en drapage (manuel ou semi-automatique) et en manipulation de matériaux composites, idéalement acquise dans un environnement industriel de haute précision.

  • Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production.

  • Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe.

  • Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

  • Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé.

  • Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité.

  • Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

💎 Notre entreprise

  • Boostez votre carrière :  Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.

  • Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT 

  • Package attractif : bonus annuel, plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale.

  • Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.

  • Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).

  • Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. 

✈️ Le site de Nantes

Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.
Pour en savoir plus : vidéo

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

  • Analyse de votre candidature par nos Recruteurs

  • Echange téléphonique avec un Recruteur

  • Questionnaire de personnalité

  • Entretiens Manager et Recruteur pour confirmer le "match" technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

-----

Experience Level:

Professional

Job Family:

Composite Manufacturing <JF-MA-CP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Comment nous classons cette offre

Airbus Atlantic - Drapeur matériaux composites (All Gender) chez Airbus obtient la note de 38 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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