CDD Chargé de Mécénat et compliance F/H
Orange recrute : CDD Chargé de Mécénat et compliance F/H, ISSY-LES-MOULINEAUX. La rémunération annoncée est de €35k-€40k, et Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Orange.
L’IA dans ce poste
Publication date : Nov 02, 2026, 4:38PM
Contract duration : 6 months
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mécénat spécialiste des questions de compliance et gouvernance. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Direction Mécénat et Solidarité Groupe (DMSG), en assurant l’application du cadre législatif du mécénat et des procédures éthique et compliance du Groupe. Vous serez également clé dans le soutien administratif, organisationnel et opérationnel de l’ensemble des projets philanthropiques portés par la Fondation Orange.
Vous accompagnerez l’équipe dans la mise en œuvre des projets philanthropiques en France et à l’international, en apportant un soutien sur les sujets réglementaires, de conformité, d’éthique, mais également opérationnels et administratifs.
Vos principales responsabilités :
- Garantir le respect des règles d’éthique et de compliance des projets : traitement de due diligence et gestion des risques liés à la conformité (conflits d’intérêt, identification des risques à inclure dans la cartographie par ex.).
- Rédaction et mise à jour des process et des documents opérationnels et de gouvernance utiles au fonctionnement de la Fondation (politique et son déploiement, charte, processus décisionnel et opérationnel, délégations, contrat type et son déploiement à l’international…) pour assurer une gestion conforme et transparente de l’activité de mécénat.
- Revue des conventions et des modifications proposées avant mise en signature.
- Suivi de l’exécution des projets via l’outil informatique de la Fondation (Optimy) et de l’obtention et validation des documents légaux obligatoires de la part des associations.
- Réponses aux audits et contrôle interne.
- Projets transverses en lien avec l’activité (ex. intégration de l’IA dans les opérations de la Fondation, évolutions de l’outil de gestion, modèle type d’un bilan d’activité pour tous les axes, indicateurs de notre activité de mécénat...).
• Formation en compliance, juridique ou gestion de projets
• 4 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la compliance ou du mécénat
• Rigueur, curiosité, esprit d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Anglais souhaité
cdd de 6 mois
La rémunération brute proposée est comprise entre [35000et 40000 euros] et comprend une part fixe versée sur 12 mois. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité.
Vous évoluez dans un environnement où l’attention portée à chacun et la responsabilité collective sont au cœur de nos actions. Vous êtes encouragé(e) à exprimer votre audace et votre rigueur pour relever les défis technologiques avec précision et excellence. Chez Orange, votre engagement trouve un terrain propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Quand vous voulez grandir dans un cadre stimulant et bienveillant, Orange est là.
Direction Opérations et Autisme – Fondation d’Entreprise Orange
Le Pôle Mécénat Autisme et Opérations gère les problématiques de compliance, gouvernance et procédures de la Fondation Orange ainsi que les projets de mécénat de l’axe autisme.
Desired start date : Jan 04, 2027, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.
Comment nous classons cette offre
CDD Chargé de Mécénat et compliance F/H chez Orange obtient la note de 10 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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