Consultant GRC et Résilience - H/F
AI in this role
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et bienveillante, vous accompagnez nos clients (Banque, Défense, Industrie) dans la sécurisation de leur gouvernance et le renforcement de leur capacité de survie face aux cybermenaces.
1. Gouvernance, Risques et Conformité
Analyse de Risques : Réaliser des diagnostics de maturité et des cartographies des risques (opérationnels, SI, réglementaires) via des méthodologies structurées (EBIOS RM, MEHARI).
Conformité Réglementaire : Piloter la mise en conformité avec les référentiels et réglementations clés (ISO 27001, NIST, RGPD, DORA, NIS2).
Cadre Organisationnel : Concevoir et déployer des politiques de sécurité, des procédures de contrôle interne et des stratégies de gouvernance.
Pilotage Stratégique : Définir des feuilles de route (Roadmaps) et des modèles opérationnels cibles (TOM)
2. Résilience et Gestion de Crise
Continuité d'Activité : Réaliser des analyses d'impact (BIA) et produire/optimiser les plans de continuité et de reprise d'activité (PCA / PRA).
Gestion de Crise : Concevoir des plans de gestion de crise cyber et développer les boîtes à outils opérationnelles (fiches réflexes, annuaires, grilles d'évaluation).
Tests et Validation : Créer et animer des exercices de simulation et des mises en situation pour tester la résilience des équipes et la viabilité des plans.
Accompagnement : Développer des programmes de sensibilisation et de formation sur mesure.
3. Conseil, Avant-vente et Leadership
Livrables Stratégiques Rédiger des rapports d'audit et des tableaux de bord destinés aux directions générales (COMEX / CODIR) et aux RSSI.
Développement Business : Contribuer aux efforts d'avant-vente (réponses aux appels d'offres, conception d'offres innovantes).
Votre profil
Votre priorité est de concilier gouvernance cyber et résilience organisationnelle ?
Vous avez l’ambition de piloter des stratégies de gestion de crise et de conformité complexes ?
Vous avez envie de découvrir des environnements clients variés et exigeants ?
Vous disposez d’un diplôme Bac+5 Ingénieur et avez au moins 5 ans d’expérience en conseil sur :
La GRC et la gestion de crise (ISO 27001, ISO 22301),
L’analyse de risques via EBIOS RM,
Les réglementations récentes (DORA, NIS2),
La rédaction de livrables stratégiques.
L'aisance relationnelle, la rigueur, l'adaptabilité et la proactivité sont des atouts que l'on vous reconnaît ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !How we score this
Consultant GRC et Résilience - H/F at Thales scores 37 out of 100 on AI centrality, which makes it AI Level 1 of 4 (Little AI) on this board. The level measures how much of the work is AI, not seniority.
AI Level 1. The work itself involves no AI, or AI only appears as scenery, such as a company tagline.
- AI Level 480 to 100
- AI Level 360 to 79
- AI Level 240 to 59
- AI Level 10 to 39
Bands come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.
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