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Santander

Gerencia de Modelos de Decisión

Santander is hiring a Gerencia de Modelos de Decisión. Level rates it ; you can apply on Santander.

Level's read on this job

  • Little AI ●○○○ is how Level rates this role: aI is not part of the work.
  • The posting mentions Python, R and SQL among its tools and skills.
  • Level classes it as a senior role.
  • Santander has 994 other open roles on Level.
  • Posted in the last few days.

AI in this role

Design decision models, econometric analyses, and optimization experiments to drive banking customer insights.

PythonRSQL
econometricsmathematical-modelinga-b-testingdata-analysisforecasting
Gerencia de Modelos de Decisión

Country: Mexico

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Estamos buscando un/a GERENTE DE MODELOS DE DECISIÓN con base en CORPORATIVO BANCO SANTA FE CDMX.

Será responsable de consolidar una práctica de investigación de clase mundial que permita comprender las necesidades, comportamientos y expectativas de clientes y usuarios, transformando estos aprendizajes en recomendaciones que impulsen el diseño de productos, servicios y experiencias omnicanal, fortaleciendo la cultura Customer Centric y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

  • Diseñar y ejecutar experimentos para evaluar el impacto de diversas iniciativas y estrategias. (Diseños RCT, A/B, Selección no-aleatoria…)
  • Evaluación de experimentos (modelos de datos panel, pruebas de hipótesis, detección de grupos con sesgos de selección…)
  • Desarrollar y aplicar modelos econométricos para analizar datos y extraer conclusiones accionables.
  • Hacer modelos matemáticos de optimización causal para entender el comportamiento de los clientes.
  • Realizar análisis de datos exploratorios y avanzados para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora.
  • Forecast de variables y entorno del sistema Bancario.
  • Colaboración con equipos multidisciplinarios para entender necesidades de negocio y proporcionar soluciones basadas en datos.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• 1-3 años de experiencia en modelos de decisión. (Obligatorio)

Educación

  • Licenciatura en Administración, Finanzas, computación, a fin. (Obligatorio)
  • Posgrado en Economía, Matemáticas, Actuaría, Física o carreras afines. (Deseable)

Idiomas

Inglés Básico. (Deseable)

Habilidades técnicas (Hard skills)

  • Habilidades avanzadas en Python y SQL. (Obligatorio)
  • Paquetería Office (Obligatorio)
  • Conocimientos sólidos en evaluación causal, diseño de experimentos y modelado econométrico. (Obligatorio)

Habilidades interpersonales (Soft skills)

  • Toma de Decisiones. (Obligatorio)
  • Comunicación. (Obligatorio)
  • Pensamiento crítico. (Obligatorio)
  • Colaboración, adaptabilidad e integridad. (Obligatorio)

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

  • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
  • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
  • Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
  • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
  • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, servicio de transporte desde varios puntos, entre otros. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!


Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.


CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.


¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

How we rate this

Gerencia de Modelos de Decisión at Santander rates 30 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

Prepare for this job

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Skills and AI tools this role asks for

EconometricsMathematical ModelingA B TestingData AnalysisForecastingPythonRSQL

Questions you could be asked

  1. Tell me about a project where econometrics was part of your work. What did you do?
  2. Tell me about a project where mathematical modeling was part of your work. What did you do?
  3. Tell me about a project where a b testing was part of your work. What did you do?
  4. Tell me about a project where data analysis was part of your work. What did you do?
  5. Tell me about a project where forecasting was part of your work. What did you do?

Adapt your resume

  • List these exact terms on your resume: Econometrics, Mathematical Modeling, A B Testing, Data Analysis, and Forecasting. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
  • Attach one line of real, concrete experience to at least one of them. A tool named with nothing behind it rarely survives a human read.

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Send your CV and the role you want next. Your review arrives by email within 3 days.

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