Technicien ou technicienne juridique

Poste temporaire d’une durée de 9 mois.

À titre de technicien(-ne) juridique au sein de la Direction Affaires juridiques, Assurance de dommages, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l’organisation en assurant un soutien technique relativement à ses droits et obligations. Ce rôle touche plus d’une ou plusieurs sous-spécialités telles que les cas litigieux et le secrétariat corporatif (incluant l’éthique et la déontologie, les registres officiels, les procès-verbaux, le secrétariat général et l’assemblée générale). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Rédiger les procès-verbaux du CA de DGAG et de ses comités et veiller à la coordination des points de suivi.

• Coordonner la préparation et la tenue des assemblées des actionnaires
• Préparer les documents relatifs aux nominations des administrateurs et dirigeants ainsi que les avis légaux destinés aux autorités réglementaires
• Élaborer les documents de gouvernance présentés au conseil d'administration et à ses comités
• Assurer le suivi du respect des obligations légales et réglementaires
• Effectuer les déclarations et mises à jour requises auprès des autorités réglementaires concernant les administrateurs et dirigeants
• Maintenir à jour les encadrements de gouvernance, incluant les politiques, directives et codes de déontologie
• Rédiger et réviser les résolutions, règlements intérieurs et autres documents corporatifs
• Produire les documents corporatifs requis dans le cadre d'audits et délivrer des copies certifiées conformes.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) en technique juridique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente, dont un an dans le domaine juridique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en droit corporatif
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance en droit corporatif
• Connaissance des techniques en secrétariat juridique

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage