Analyste d'affaires, Marché des Capitaux, Entreprises

En tant qu’Analyste Affaires, Marché des Capitaux, Entreprises, vous contribuez à la livraison de nos projets stratégiques et multiannées pour le secteur Marché des Capitaux. Vous serez au cœur d’une équipe d’experts passionnée de structurer et bâtir des solutions d’affaires et technologiques. L’équipe est responsable de mettre en œuvre des projets structurants incluant des processus d’affaires, des modèles opératoires cibles et des solutions technologiques de bout en bout. Vous contribuez à l’analyse, la conception et l’implémentation des fondations qui visent la mise en place de nouveaux produits financiers pour le pupitre de dérivés sur action. Dans le cadre d’un projet, vous collaborez étroitement avec le promoteur, le chef de projet, les architectes, le responsable de produit, les équipes TI et nos partenaires internes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• Analyser les besoins et processus d'affaires des clients, en assurant un alignement des travaux du projet avec les objectifs de l'organisation
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en lien avec l’activité de financement de titre et action
• Rédiger et présenter les livrables affaires de manière claire et concise aux parties prenantes (Front Office, MiddleOffice, BackOffice, Finance, Legal, Conformité etc.)
• Documenter le cycle de vie de l’activité de financement de titre et d’action (ex Bond/Securities Lending/Borrowing, Global Repo Market)
• Contribuer aux analyses des phases de faisabilité, conception et exécution d’un projet, incluant la montée du registre de besoins, les appels de RFI et RFP, rôles et responsabilités, identifier les parties prenantes et les risques
• Assurer un arrimage et une intégration avec l’écosystème et l’architecture TI
• Développement de stratégie de validation et maintenance des tests unitaires
• Participer aux cérémonies agiles et contribuer au rehaussement des solutions et de l’écosystème
• Identifier des opportunités d’optimisation des méthodes et processus de travail, et documenter ces améliorations

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en analyse d’affaires dans un contexte de livraison de projet pour des solutions intégrées de bout en bout pour le secteur marché des capitaux
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise en gestion des solutions d’affaires de bout en bout, incluant les plateformes de négociations, gestion de positions et de l’inventaire, la valorisation, le règlement, la comptabilité, le risque
• Expertise en communication efficace avec les parties prenantes exécutives, en assurant une visibilité claire sur les enjeux, décisions et avancements
• Expertise à piloter les discussions d’affaires et à orienter les échanges vers des décisions concrètes
• Maîtrise des relations avec les TI et l’équipe agile
• Maîtrise de l'approche proactive : préparation systématique d’un plan de match et d’un ordre du jour structuré pour chaque rencontre

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage