Conseiller ou conseillère, Rédaction de propositions

À titre de conseiller(-ère) en rédaction de propositions, vous contribuez aux activités de développement des affaires en gérant les appels de propositions et en y répondant. Vous coordonnez également la production de contenu pour les rencontres de développement des affaires. Vous préparez et rédigez les propositions de service, les présentations et le matériel connexe à l’intention des promoteurs, des conseillers, des consultants et des clients potentiels. Vous résumez les concepts d’investissement, rédigez des descriptions des stratégies et élaborez des propositions convaincantes. Vous participez également aux activités de relations auprès de la clientèle institutionnelle en répondant aux questionnaires de diligence raisonnable. Pour réussir dans ce rôle, vous avez besoin de compétences rédactionnelles supérieures afin d’articuler clairement notre proposition de valeur et de mobiliser le lecteur. Vous êtes capable de communiquer de façon concise dans un langage clair et simple pour assurer la compréhension et l’attrait du contenu. Vos solides habiletés en gestion du temps, votre capacité à respecter des délais serrés et à performer dans un environnement en pleine évolution ainsi que votre rigueur et votre sens de l’organisation sont des compétences essentielles pour ce poste. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Rédiger, réviser, mettre en forme et relire les réponses aux appels de propositions et aux demandes d’information, et veiller à ce qu’elles respectent les consignes et les exigences établies
• Collaborer avec le gestionnaire de proposition et les partenaires internes (directeurs de la relation client, directeurs du développement des affaires et professionnels de l’investissement) pour établir la stratégie et répondre aux questionnaires
• Travailler en étroite collaboration avec des experts métiers de l’organisation, y compris les équipes d’investissement et de conformité, les services juridiques et les équipes ESG, pour rédiger et modifier du contenu standard, rédiger du contenu personnalisé au besoin et maintenir des réponses génériques dans la bibliothèque de contenu (QVidian)
• Vérifier la qualité de la révision linguistique et de la traduction des réponses standards aux propositions et des descriptions de stratégies
• Soutenir les efforts de développement des affaires par la rédaction de descriptions de stratégies et de textes sur les concepts d’investissement pour des présentations, des fiches d’information sur les stratégies et des bases de données
• Assurer le lien avec d’autres équipes internes afin d’obtenir les données, les documents justificatifs et les autres informations pertinentes mentionnées dans l’appel de proposition ou le questionnaire de diligence raisonnable

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie, littérature ou rédaction technique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et en révision
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau expert en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint de Microsoft, incluant les gabarits MS, les feuilles de style et la mise en page

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage